大陆地区2023年最后的公共假期已经结束了，圣诞不算，再有公共假期应该是2024元旦了（太快了，转眼就年底），从pyq比赛的情况看，没觉得经济有啥问题… 大家在全球及全国各地浪得飞起… 这个假期还是挺忙碌的，比如某些大牌PE把面试、case study安排在假期，GS也把superday安排在7号（GS这是一天假都不让人放的节奏…） 基于过去两年的经验，简单分享几句GS superday（本号对GS的覆盖来源于团队过往在GS的真实工作经验、campus hire FT offer, summer analyst/asso offer，以及GS banker往外跳PE的offer中所获得的经验） 1、 GS向来秉承并延续了较为温和的风格，不会感到非常sharp 2、 面试内容各话题的覆盖度是比较全的，内容分配比较均衡，不像MS能明显感受到对technical的侧重，而且问得挺难（当然也有个别banker只问behav，其实是不符合MS internal guidance的），再比如barclays明显侧重behav... 3、 从难度系数看，总体常规，很少有钻牛角尖的问题，但反过来说，大家都觉得不算难，区分度在于vibe，比如表述、准确度、细节、状态、现场化学反应等 4、 BB peers中，GS的culture比较mild and humble，从过往所吸纳的候选人来逆向看，也偏好这类风格，工作中团队比较好相处，毒性也相对小，这是很多junior实习之后的通感（也是博主的真实感受） 5、 Superday出场的通常是MD或者very senior ED，有时候会用中文聊聊天，面试官chill不代表候选人可以chill，收放自如的同时，不要失言（有不少人吃过这种亏，PE Interview由于话题开放度比IB更高，这种情形就更常见了）… 6、 GS相关内容，过往笔记有些许分享，请自行翻看，例如《关于高盛，你值得知道的冷知识》《说说不一样的高盛》等 Superday里高手如云，青年才俊风云际会，想想还是蛮刺激和宝贵的经历，大家加油！