专家又来了，男女延迟退休到65岁！

作为愤青的我忍不住要吐槽一下，作为80后，已经被啃得骨头渣子都不剩啥了！

出生时遇到计划生育，考学后大学收费，毕业不包分配工，工作单位不分配房子，还遇到金融危机，买房时遇到房价大涨，借棺材本创业又遇到3年疫情，将来养老又赶上了延迟退休！真的是一波未平，一波未起！

钱都被60后70后赚了，80后能够找一份稳定的收入养家糊口都谢天谢地了，好不容易等着退休之后可以好好享受生活，好了，可能延迟退休了！

人生只有短短几十年，还不算中间出意外，比如现在的食品安全，致癌率逐年上升，还有现在的经济压力，房贷车贷还要养老小，抑郁症越来越多，能够活到60岁都已经很不错了。

更何况每年的社平工资上涨，老板买社保压力也很大，如果单位不给买社保，灵活就业人员自己买养老保险，这一项平均每个月高达800元，累计交到退休年龄65岁，不知道能不能回本？

如果真的退休年龄男女都延迟到65岁，可能大部分年轻人将不会选择买社保，花那么多钱买将来未必能享受到退休的福利，可能连回本都回不了。

如果真的采取延迟65岁退休政策，可能会出现下面几种状况：

第一、很多人直接放弃继续买社保，有多少人能够活到65岁，还要多少年才能回本，这笔账确实划不来，不如及时止损；

第二、越来越多年轻人不敢生孩子，因为生了也没人带，自己还要工作养孩子；

第三、人生除了工作还要生活，年轻的时候为了养家糊口，不得不每天重复工作，再苦再累也要咬牙坚持，好不容易熬到退休了，想要自己的生活，出去旅游观光放飞心情，如果延迟到65岁，不一定想去哪里去哪里，毕竟要考虑到自己的身体状况。

第四、现在很多单位要求年龄都是35岁以下，本来找工作就有年龄限制，对很多人而言，就已经刷掉一波，如果就职人员继续干到65岁，年轻人岂不是更没有机会了？

想到这里顺便提一句，很多正规单位要求35岁以下，难道35岁以上就应该退休了吗？

第五、如果真的65岁以后退休，那么谁来照顾年迈的父母呢？

第六、有网友说他们单位就有退休返聘人员，退休金加现在的工资确实很高，比养老保险算下来划算多了，谁愿意延迟退休呢？

原人社部干部说，延迟退休主要是充分利用人力资源。

可是那么多年轻人都找不到合适的工作，很多用工单位又招不到人，到底中间是哪个环节出了问题，专家是不是也应该给出合理的解决方案。

而不是动不动就采取“延迟退休”的方式来解决用工荒，群众的眼睛是雪亮的，应不应该听从一下群众的呼声呢？

老百姓辛苦了一辈子，不该在晚年的时候放松几年吗？不应该把更好的就业机会留给年轻人吗？

毕竟年轻人才是祖国的栋梁之材，年轻人有精力有干劲，才能创造更多精彩，对吗？