【女排选人用人的格局问题】 1、境界太狭隘。没有培养有价值球员的目标，基本以郎平时期的主力替补组成首发阵容。吴梦洁、仲慧、杨涵玉、高意等多是平衡利益关系，难堪大用。 2、圈子文化盛行。看见外援就心怵排超第六仅一队就有4人入选，与二队一起有8人之多，并不是中国女排的最高水准。 3、厚亲薄疏有别。不惜用伤用残非亲非故球员，宠爱有加自己的亲故，言行不一，让人心寒。 4、选人凭喜好。该来的不要，像朱婷姚迪许晓婷，而一年多未训练的老将丁霞来了却用不上。 5、用人找感觉。固定首发阵容，发球、轮换格式化，模式化。不知场上核心的位置，换人找二传。 一家之言，有则改之，无则加勉。
其实也没有那么不堪，但是新人一个没培养出来，奉行拿来主义两三年了离开郎平的班底就不行，这事儿真是教练组实力问题说不过去。
蔡斌、魏纪中，恨郎平、陈忠和，也恨他们了手下的队员，菜斌喜欢长的漂亮的王芸路、刁琳宇、仲惠，看不起李盈莹、朱婷、姚迪
高意吴梦洁可不是什么平衡关系，反而吴梦洁才是平衡关系的受害者。
一根筋没脑子！不敢用年轻人想保自已主教位置，私心严重！身心陕益！害人害已！
一看作者就是一喷子，朱婷不想来
菜包子没那能耐！就是菜
蔡斌二进宫其实是个很好的时机，因为东京第九，你不用朱婷姚笛可以理解，因为我们也不知道东京队内发生了什么。那时候就应该大胆用新人了，从少年队选有潜力的，带他们出去开开眼界。交点学费也没事，大家可以接受。可是他选的都是快退役的，还七仙女打法。蔡斌太蠢了，你七仙女能用多久？你队员铁打的身体，几场比赛后你的轮次人家研究的清清楚楚
王云路厉害
教练只要成绩，不然会下课，后备人才顾不上
神经病！