最近两个月是美元PE招聘的第二个小高峰（是的，没错，第一波从3月持续到7月，集中出了一批offer）… 当下市场确实不好，主要是对成长期，A、港、美退出渠道同时熄火… 东方不亮西方亮，没有比当下更利好buyout的时刻了，近期在招人的PE大体分为三类，一类是buyout，二类是深口袋的主权，三类是不断向人民币转型或已完成双币化的美元。 简要分享下进度及动态： 【某主权PE】 国外和国内办公室都在招人，至少三个行业组在看人，发的面试不算多，但是流程比较长，有的组从年初就开始酝酿招人，这家面试向来tech不多，主要是围绕deal，行业sense，case study也不难，出题比较随机。流程长，做好4-6个月的准备。 【某顶流PE】 就是创始人出过书的那家，buyout team，近期招人非常活跃了，发的面试比较多，应届的、一两年经验的、三四年经验的、在职的、被裁的、BB的、精品的、各行业组的，应有尽有。已经有进度非常深入的了，尽管如此，面试还不断在发…. 第一轮面试中，有些问题，是非常、非常有特色的（无法提前准备的那种，也不在我们能辅导范围内…会就是会，如果不会，候选人听到问题自己就会直接放弃….），基本全程英文面试… 【另一家顶流PE】 这家创始人也出过书（博主personally更喜欢和仰慕这位作者）… 他们招人也招了半年了，面了太多人了，挑花眼了…. 终于尘埃落定了，offer在几周之前release了，不能多说了。 【某Global Mega 】 已经到了final stage，极限比选中。非常标准的面试流程，case study的形式和前边几家都不同，比前几家还是难不少，不仅仅是考察model mechanics，更多耦合了对基本面的分析，以及对整体并购交易和未来增长策略的理解。对候选人的精力消耗较大。喜欢“海派”候选人。 【某老牌Buyout 】 Buyout为主，growth也做，近两年在市场上相对低调，比较稳，团队磨合也可以，海外deal为主。近期还在招人初期，进度不快。 【某血汗工厂PE】 已经开始小范围面了，平台是真不错，deal也好，退出也有，但每当想到候选人是如何逃离那里的.... 就想劝大家不要上头，这个世界上没有金刚不坏之身.... 以上每一家，都有博主及团队的候选人在流程中，很多已经到了靠后阶段。另外还有几家成长期的，字数限制以后再说。 时至今日，我们已非常有信心、有经验把候选人送入顶级PE recruiting的中后程（过简历只能靠候选人自己，谁也帮不上...），要特别感谢大家对本号的关注和信任。 大家加油！