在大厂呆了几年，也曾作为校招生入职从零学起，其实评估校招生并不会要求他们有很匹配的行业经验，主要在于潜力，而这种所谓的潜力被具象化大概就是这几种特质： 1⃣️愿意多思考，且思考有框架 其实对于新人，我们都更加期待他们能有一些独特的思考方式，让我们有种“wow”的感觉，这就非常需要主动思考的能力。但是只有思考，很容易天马行空跑偏，更需要的是有框架的思考，简单来说就是有拆分问题的能力和总结的能力，这里非常推荐结构化思维 2⃣️主动学习，敢于提问 这里的学习不只是专业上的知识，更多的是了解熟悉业务，沟通能力等等。在职场上，设计师可能并不只是把图做出来就好，而是更需要学习怎么把所学的知识帮助业务。多学多问，未来的路才能越走越宽 3⃣️靠谱踏实，有责任感 这点非常重要‼️最怕的就是只会说不会做的人，工作嘛无非就是把事情做成，那么具备把事情做成潜质的人，就是有责任感，能把事情细致完成，事事有回应的特质