辽宁本钢近期的人事变动引发了广泛的关注和热议。赶走了老叔、扶正了扬鸣，如今又亲手挤走了杨鸣，这两位在全国最好的教练都离开了辽宁本钢，引发了人们对俱乐部决策的质疑。 有人认为，辽宁本钢的决策是为了给全国各队培养优秀教练，也有人认为这是出于对经费的考虑，而不愿意花费更多的钱来留住杨鸣。毫无疑问，杨鸣教练的年薪50万在全国范围内是相对较低的，而CBA教练的年薪普遍较高。 然而，无论是出于哪种原因，辽宁本钢的决策都引发了人们对俱乐部管理和发展的思考。作为中国篮球界的重要俱乐部之一，辽宁本钢一直以来都具备着强大的实力和影响力。因此，他们的每一次决策都将受到广泛的关注和评价。 这一系列的人事变动也反映出了中国篮球联赛的竞争激烈和俱乐部发展的压力。在追求冠军的同时，俱乐部也需要思考如何培养和留住优秀的教练和球员，以保持强大的竞争力。 让我们共同期待辽宁本钢在未来能够找到适合球队发展的方向，并继续为中国篮球的发展做出贡献。同时，也期待杨鸣教练能够在新的环境中继续展现出自己的才华和魅力。 篮球的舞台上，变动与不变都是常态。相信每一次的改变都将为中国篮球带来新的机遇和挑战，让我们一起期待未来的篮球盛宴！