文｜慧语

你说这人一过四十岁，是不是就变得有点“凉薄”了？

别急着否认，我说的凉薄，不是那种六亲不认的冷酷，而是对很多事情，看法、态度上的一种转变。

特别是那些认知层次越高的朋友，我发现他们，越来越有点“无情”的味道了。

《格言联璧》有云：

“有真才者，必不矜才；有实学者，必不夸学。”

想想年轻时候的自己，稍微有点成就，恨不得全世界都知道，生怕别人不知道自己那点小聪明、小才华。

但现在呢，看淡了，真的，觉得那些炫耀都是浮云。

认知提升了，反而更懂得收敛锋芒，不显山露水了。

我有位同事，四十好几的人了，以前也是个爱显摆的主儿，每次项目做得好，总要找机会在领导面前晃悠两圈。

但现在呢，人家默默做事，成果一出来，领导自然看在眼里。

有一次我问他，怎么现在这么低调了？

他笑笑说：

“树大招风，你知道的越多，就越明白低调的重要性。”

这话说得，还真是有那么点“凉薄”的味道，但也透着几分智慧。

俞敏洪说：

“你不努力，永远不会有人对你公平，只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。”

这话听起来有点残酷，但细品之下，却无比现实。

人到中年，我们很多人都开始意识到，社会不会因为你的年龄、性别或者眼泪就对你温柔以待。

认知提高了，反而更能接受这种无情的事实，然后逼着自己变得更强大。

不过，这“无情”的认知提升，也带来不少争议。

有人觉得，这是变得自私了，只顾自己往上爬，不顾他人死活。

我就纳闷了，什么时候努力提升自己，追求更好的生活，也成了自私的代名词了？

还有那句俗语，“人不为己，天诛地灭”，被多少人曲解成只顾自己的意思。

其实，这里的“为己”，就是让自己成为更好的自己，有能力去帮助更多的人，而不是狭隘的自私自利。

说回我那位同事，他现在的状态，就是那种“无情”中带着温情的人。

虽然工作上不再张扬，但对同事、下属的关心却一点没少。

他说：

“认知提高了，就更懂得什么是真正的帮助，什么是无效的同情。”

例如，有年轻同事遇到困难，他不是直接帮忙解决，而是引导对方找到解决问题的方法，培养独立解决问题的能力。

这种“无情”的帮助，反而让同事们成长得更快。

有时候想想，这世间的事，真是难以一概而论。

认知高了，无情也好，有情也罢，关键是看我们如何理解和运用这份认知。

你让它成为我们逃避责任的借口，还是成为我们更好地爱自己、爱他人的工具？

人生就像一场修行，每个年龄段都有它的课题。

人到中年，我们或许学会了用更冷静的目光审视世界，用更理性的态度对待生活。

这种“凉薄”，或许正是我们成熟的一种表现，也是认知提升后，对世界更深刻的理解与接纳。

别急着给“凉薄”下定论，认知越高，越懂得如何在复杂的世界中，找到属于自己的位置。

认知提升非无情，而是更深层的爱。