什么样的领导会把员工用废？看到某乎上一位网友是这样回答的，看完真的太妙了，简直说的就是我的老板啊，怎么全国所有公司的老板都一样？

一起来看看原帖子：

网友这个比喻真的太精髓了，句句都说到了痛点上。

这要是我们领导看见了 绝对会说 这是对小兵多好的锻炼机会啊

看了很多遍，还是要点赞

不理解这样的人如何成为领导的，而且还很多绝了。

只提要求，不给资源(包括[doge]

我怀疑你在监视我[打脸]

只提要求，不给资源(包括但不限于有价值的指导、充裕的时间)……应该反问一句：问题我都解决了，要将军干什么

真的 每天都在提要求 提反馈（并且把反馈当成是帮助）但正常时间内完不成 甚至加班都完不成是一点也看不见。

原来大家的遭遇都一样啊，真的狠狠共情了。经历多少才能写出如此写实的文字，完成不了？你的态度有问题，能力不足，到底想不想干？这是经过统一培训吗？