万年县上坊乡书记的李佩霞和县委书记毛奇的事情，随着时间的推移而渐渐降低了热度，可是其它问题逐渐显现，尤其是个人简历中学历一项尤其引人注意。

先说李佩霞。李佩霞参加工作时是中师毕业。

李佩霞83年出生，01年参加工作。

按照时间推算，李书记六岁上学，十八岁中师毕业参加工作，一举上岸成功，时间上并无不妥。

如果说有问题的话，就是分配工作不合规。

公务员考录制度开始于1993年。

自1996年起，逐步取消分配制度，到2000年大中专生不再分配。

从这一点来看，李书记工作分配一事大概率是关系网操作而成，至于当时其身份为事业编制或者公务员不得而知。

之所以这样说，是因为笔者94年大专毕业后分配至一所乡镇初中工作。到2000年止，共分配中师毕业生6人，大专生12人。自95年后的毕业生都是经过乡镇和教育局同意的，其中关键是乡镇，因为在2002年之前，乡镇中小学教师开资由镇财政所代发。

而在2000年之前，师范类院校毕业生绝大多数是进入了教育行业，跳槽到政府机关的极少，而且以中师生居多。

大概其原因有四点：一是信息闭塞，考公的事无从知晓；二是体制内没有关系，无人指点。三是恢复高考后的中师生毕业多在小县城，进入政界的较多，子女从政机会多。四是自92年起，代培生自费生增加，中师三年毕业即可就业，优势远大于大专。

作为教师，由于信息闭塞，对于考公的事基本是外行。直到2020年孩子大学毕业，正赶上疫情期间，才有时间在网上查找工作信息，无意中看到了人才引进和公务员招考。

懵懵懂懂的给孩子报了山东德州的人才引进，天津的公务员，还有河北的定向选调生，甚至还打算报军队文职！只是由于时间冲突才放弃。

从那时起，才对公考有了初步了解。大家可以想一想，作为教师的我都对考公知之甚少，何况普通百姓呢？

退一步说，过去的银行电力甚至税务等部门都有内部招工的惯例，普通人哪里有机会啊？

所以说，中专也好，大专也罢，就业时对跨行大都没有太多想法，所谓隔行如隔山嘛；再加上前些年事业单位相比于企业，工资待遇并没有太大优势，加上信息闭塞等原因，所以人们对考公也没有那么多关注。

现在看来，万年县地领导班子学历都不高，而且仕途比较顺利，很大程度上有家族里贵人相助。

即便是公考如此透明的今天，那些有资源的二本三本毕业生只要进入了体制内，其适应能力和发展速度也会优于那些草根家庭出身的名校毕业生！

这一点，恐怕是无法改变的。