一排水管理岗位招聘，要求本科应届，工作简介为参与一线排水设施，包括粪便、油污、污水外溢等的掏挖养护，被网友戏称“掏大粪”的活，虽然招聘单位解释说掏大粪只是工作的一部分，这岗位实际上是个专业技术岗，比较高大上，但人们的感慨依然不少。

这个被戏称的“掏大粪”岗计划招收的人员只有一名，而报名者326人，通过审核248人，竞争还是挺激烈的，绝大多数人最终根本没机会去“掏大粪”。

这件事说明一个问题，我们现在的年轻人找个工作真不容易，“掏大粪”的活也不嫌弃。其实这件事还说明一个问题，招聘工作中的“低职高配”，有些工作对学历的实际要求并不高，不一定非得让本科及以上的人去干，但在招聘时偏要本科及以上，这样的现象普遍存在。

“低职高配”会产生一个问题，把最适合这个岗位的学历在本科以下的人的饭碗抢了，让那些低学历的人更不容易找到工作。

高学历比低学历在就业方面更有一些优势，机会多，因此社会应该加强人力资源的合理配置，最好不要出现“低职高配”的情况，那样不利于低学历群体的就业。

把“掏大粪”的机会留给最合适的人，给本科及以上的人创造更多适合他们的岗位，这才是就业市场需要多加考虑的事情。