犹豫了很久，还是把这篇文章放出来吧。

有人说，宇宙的尽头是编制。

当你想追求一份体面工作的那一刻，当你恐惧中年危机，向往安稳躺平的那一刻，当你受够996的快节奏，想拥有朝九晚五生活的那一刻。

世界这么大，我想捧个铁饭碗。

你并不孤单，有200多万人和你想的一样。

去年，国考总报名人数高达250万，比前年增加了50万人，再创历史新高。

可招聘人数仅3.71万人，平均录取比例为70:1，最紧俏的岗位报录比为5870:1。

有些问题油然心生：

一、铁饭碗未来还会那么吃香吗？

对近40年的发展过程稍微了解的人都知道，不管是国企改革、医疗改革、教育改革，还是事业单位改革，最核心的原则永远不变：甩掉财政包袱。

用最少的钱去维持尽可能多的公共服务，这是颠扑不破的准则。

国企工人、国营出租车司机、国有银行职工等等，他们曾红极一时，现在不知所踪。

所有体制内轻松又来钱的岗位，事后都会被证明是财政的负担，所以都要被改掉。

目前，地方债问题摆上台面，很多地方的奖金补贴已经全部取消，未来大幅涨薪的预期几乎为零，部分地区持续“规范”收入。

数字人民币持续推进，账目愈发清晰，方便倒查，彻底消灭“隐形福利”。

有的部门严卡编制，严厉查摆那些非编人员参与执勤和窗口服务的问题，部分事业单位的职工已被分流，取消了编制。

二、体制内还能那么轻松吗？

目前，体制内大力整风，以整治“小油条”和“躺平式”干部为突破口，击碎考公党的“钱多事少离家近”的梦，用现实中惨痛的“预期落空”扭转考公团体的“入公初心”。

有不少人认为公务员、是官是嫡系，是自家人。

说这话属实是没读过史书，我们要分清官和吏的区别，领导和干活的区别。

95％的公务员只能算吏，只有5％的高级干部才算官。

历史上淘汰胥吏的改革层出不穷，北魏孝文帝主持的冗官裁撤，宋太祖时期的冗员改革，元世祖时期的太内冗官，明、清数十次精简业务部门等等。

一切历史都是当代史，看你如何解读。

考公存在一个悖论：大多数人对未来经济预期不好的时候，最喜欢考公。

但与此同时，公务员的收入又完全来自地方财政，所以财政收紧的时候，公务员的待遇越难提升。

很多人觉得经济发展进入瓶颈期，所以去考公务员图稳定。

那既然经济增速变缓了，就不难意识到：公务员福利只会越来越少，责任只会越来越多。

会有人告诉你，你是在为谁服务的。

三、如何客观看待铁饭碗？

公务员相对于普通人来说，是一项非常不错的道路，待遇和保障比大多数工作更好。

不过，我们要正确看待，不要过分吹捧这份工作。

在一个基层单位，新入职的普通公务员一年下来到手大概七八万，也就是每月五六千的样子，其他的所谓灰色福利、隐形收入已经彻底没有了。

这年头，五六千元钱的工作算是好工作吗？

并不算，但放在平均月薪四五千的县城或者乡镇，想找个五六千旱涝保收又体面的工作，非常困难。

但从上岸难度来说，能考上公务员的人都算得上人中龙凤，这种人往往心气比较高，中年发展没有达到预期的话，往往容易拥抱欲望，但试错成本飙升。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

很多小镇做题家没能实现一些理想，人生没有太高的上限，父母其实有责任。

他们希望孩子复制自己，因为凭他们的财富以及社会地位可以伸手管控，人生又到了保守的年纪，所以为孩子做的安排和要求往往保守，比如去体制内。

这当然不是坏事，毕竟下限不会低，但对于一部分敢闯敢干的年轻人来说，可能耽误了他们。

每一代、每个人的价值维度看待世界的方式都不同，做父母的还是要理性抉择。

写在最后：

高速收费站、有线电视台等岗位逐年裁掉编制。

有人说：“我是20岁进的单位，一直从事有线电视工作，如今20多年过去了，从毛头小伙变成了油腻大叔，如果单位倒闭的话，我们这些没有任何特长的中年人该何去何从？”

说得很好。

但你为什么不在自己年轻的时候，就拒绝变成一个没什么特长的中年人呢？