最近，在网上看到一个新词：带薪养生。感觉一些人很会造词的，造了这样一个比较优雅、含义很深的词汇。

看了一下带薪养生的说法，感觉带薪养生要符合以下标准：

一是还是在职职工。

带薪退休的人还没有退休，仍然是在职职工，仍然领着工资薪酬，仍然需缴纳养老保险。如果退休了，那就是领养老金的人了，不是带薪养生，而是正常的领养老金养生的人了。

二是薪酬基本不变。

带薪养生的人，其工资奖金、保险福利等待遇基本维持带薪养生前的标准。如果降低了标准，那就是降薪养生或降薪工作，而不是带薪养生了。

三是基本不用上班。

带薪养生的人基本不用去上班，或者虽然要求去上班但没有人真正管带薪养生的人去不去上班，管也是象征性的管一下。带薪养生的人主要任务是养生而不是工作，如果主要任务是工作那就是带薪工作，而不是带薪养生了。

四是没有实质工作。

带薪养生的人一般不会安排实质性工作，即使安排也是一些虚衔，例如，督查员、督导员、顾问、协助等之类的，可督可不督，可问可不问，可协可不协。平常的业务会也不参与，只有必去的政治学习才参加。也许，有的可能会写个应付式的调研报告，以应付了事。

五是缺勤不会扣钱。

带薪养生的人不会因为不去上班而扣工资奖金，也不会因为迟到早退而扣工资奖金，更不会因为缺勤而在年底的考核中被评为不合格等次。

从现在的情况来看，符合带薪养生的岗位可能就是“退二线”等的岗位了。能够带薪养生对于有些人是感觉很好的，但有些人可能会也会因没有职权了而有些失落。

不过，在普通打工者以及私营企业员工看来，带薪养生就是一种高级享受，是他们无论如何也得不到的待遇，能享受带薪养生是一种福份，能享受带薪养生就不枉来人世间走一圈。

带薪养生并不是人人都能享受的，是只有少数人才能享受的珍贵待遇。正因为如此，才有那么多人羡慕这一待遇。

以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。