想象一下，你正站在一片广袤无垠的职场森林中，四周是密密麻麻的树木，每一棵都代表着一个同事或上司。你手里有两颗种子，一颗是“做人”的种子，另一颗是“做事”的种子。你犹豫着，应该先种下哪一颗？这个问题，就像森林中的迷雾，困扰着无数职场新人，甚至是经验丰富的老员工。那么，身在职场，我们究竟应该先做人还是先做事呢？让我们一起走进这片职场森林，寻找答案。

一、“做人”是职场森林的土壤，滋养着事业的根基

如果把职场比作一片森林，那么“做人”就是这片森林的土壤。没有肥沃的土壤，再优质的种子也难以生根发芽。在职场上，“做人”意味着建立良好的人际关系，培养信任和尊重。

想象一下，你是一位新员工，初来乍到，面对陌生的环境和复杂的人际关系，你是否会感到手足无措？这时，如果你能主动伸出友谊之手，用真诚和善良去对待每一位同事，那么，你很快就会在这片森林中找到自己的位置。你的“做人”之道，就像土壤的养分，滋养着你事业的根基，让你的职业生涯更加稳固。

而那些只关注自己利益，忽视他人感受的人，就像是被污染的土壤，无法孕育出健康的事业之树。他们的职业生涯，往往会因为缺乏人脉和信任而步履维艰。

二、“做事”是职场森林的阳光，照亮着前行的道路

如果说“做人”是土壤，那么“做事”就是职场森林的阳光。阳光是植物生长的源泉，同样，做事的能力也是职场人晋升的阶梯。

在职场上，无论你的人际关系多么融洽，如果你没有真才实学，无法胜任自己的工作，那么你的职业生涯也会停滞不前。毕竟，公司招聘你，是为了让你为公司创造价值，而不是为了让你来交朋友的。

因此，我们需要不断提升自己的专业技能和业务能力，用实力说话。当你能够出色地完成每一项任务，为公司带来实实在在的利益时，你的光芒就会像阳光一样，照亮你前行的道路。这时，你会发现，你的“做人”之道已经为你铺平了道路，而你的“做事”能力则让你在这条道路上走得更远。

三、“做人”与“做事”，相辅相成，共同构筑职场蓝图

其实，“做人”与“做事”并不是相互独立的，而是相辅相成的。在职场上，我们既需要学会如何与人相处，建立良好的人际关系；又需要不断提升自己的专业技能和业务能力，为公司创造价值。

这就像是一棵树的生长过程，既需要土壤的滋养，又需要阳光的照耀。只有两者兼备，树才能茁壮成长，最终成为参天大树。同样，只有当我们既注重“做人”又注重“做事”时，我们的职业生涯才能像一棵树一样，根深叶茂，枝繁叶茂。

而且，“做人”与“做事”之间还有一种相互促进的关系。良好的人际关系可以为我们提供更多的机会和资源，让我们在工作中更加得心应手；而出色的工作能力则可以让我们在同事和上司面前树立更加积极的形象，为我们的职业发展打下更加坚实的基础。

职场之路，先做人后做事，相辅相成共前行

在职场这片森林中，我们既需要肥沃的土壤来滋养我们的根基，又需要温暖的阳光来照亮我们的道路。因此，身在职场，我们应该先学会如何“做人”，建立良好的人际关系；然后再不断提升自己的“做事”能力，为公司创造价值。

当然，这并不是说我们要完全忽视其中一方面而只关注另一方面。在职场上，“做人”与“做事”是相辅相成的，只有两者兼备，我们才能在职场上走得更远、更高。

最后，我想听听大家的看法：身在职场，你是更注重“做人”还是更注重“做事”？或者你认为两者应该如何平衡？欢迎在评论区留言分享你的观点和心得，让我们一起探讨职场之路的奥秘。