近日,刘强东的狼性训话引起网友热议,一部分人表示赞同,一部分人表示反对:这样的兄弟不做也罢。
作为一名乡镇公务员,我觉得东哥的讲话非常接地气,里面包含了公平、关心与激励。
东哥说:“如果你业绩好,你可以永远不需要去加班加点,公司永远是爱你的,永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好,只达到了平均水平,你只要拼搏,公司永远不会辞退你。但是业绩不好,又从来不拼搏的人,这家公司永远不能容忍,哪个公司都不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”
这段话表达了单位给你丰厚待遇,但你不能躺平,要把单位当家,要有干事创业的拼搏精神,这个说得很对。这个话放在体制内就是要体现公平。
一方面说给领导听,要对努力的干部给予关爱,对于经济上有限的话(毕竟公务员不能像企业那样随意涨薪,随意奖励)那就从仕途上关爱,对于有业绩、有能力、有拼搏的干部给予提拔重用,规范选人用人制度。
另一方面说给干部听,单位就是你的家,单位给了你待遇,只有努力工作,才能对得住工资,才能对得住单位,否则,没有哪家公司容得了你,但这一点在体制内不存在,没有人会把你开除了,也不会存在扣你工资,只会是冷落你。
东哥说。“ 我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活,生活第一,事业 / 工作第二,不想拼,我能理解。这没有错,但我只能说,你不是我们的兄弟,是路人。什么叫路人?就是你既不是我的朋友,也不是我的兄弟,也不是我的敌人。我们不应该在一起共事,因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损,对他们严重不公平。”
这段话也很经典,每个人有每个人的生活方式,那是自己个人的自由,但是你在一个团队“躺平”,对其他的人是严重不公平的。
这一点在体制内同样存在,加班加点拼搏的人有,“躺平”混日子的也有,对于在同一个单位,显然对其他拼搏的同志不公平,那就不是兄弟同志了,那就是路人,虽然拿你饭碗没办法,但是其他好事你也就休想了。
东哥来讲课是不大现实,但是东哥的讲话是可以在干部大会上领导与干部共同学习的,学习什么?学习我爱单位,单位爱我;学习公平公正选人用人,要给有能力、能干事的干部机会和平台;学习要珍惜兄弟同志来之不易情谊,大家一起奋斗,一起拼搏才称之为兄弟同志,否则,你在单位就是一个路人。
总之,刘强东的训话三观很正,很接地气,对于代打卡1.4万次,浑水摸鱼式工作没有人、没有单位能够容忍。
其实体制内、体制外的人都差不多,私企与体制内单位存在的现象大同小异,把责任全归于管理者是不理智的行为,就没有想想自身的职业操守是否合格?
总的来说,小县城体制内的领导和干部有必要结合实际情况学习学习这段讲话。