前言近年来，35岁找工作年龄限制问题引发大量讨论。著名企业家董明珠在一次访谈中谈到了35岁找不到工作的现象，并提出了自己的看法。她认为35岁找不到工作是因为不愿意低下头重新开始。联想到董明珠曾经建议35岁找不到工作就去创业，很多网友对此并不认同。
35岁职场困境：高不成低不就的尴尬在访谈中，董明珠指出，许多人在35岁时会面临找不到工作的困境，这种现象在当前职场环境中愈加明显。她认为，这一年龄段的求职者往往处于职业发展的十字路口，既不愿意接受低于自身期望的工作，也难以获得更高职位的机会。这种高不成低不就的尴尬状态，使得35岁成为许多人职业生涯中的一个瓶颈期。
35岁是职业发展的关键节点，个人的职场定位和能力评估往往在这一时期显得尤为重要。一方面，35岁通常意味着较为丰富的工作经验和较高的职业要求，求职者可能希望获得与自己资历相匹配的高薪职位；另一方面，市场对年长求职者的需求并不总是与其期望一致，这种矛盾使得许多求职者陷入困境。
不愿低下头：职业自尊与现实挑战董明珠的另一观点是，许多35岁的求职者不愿意“低下头”接受较低职位的工作，这种职业自尊的坚持往往让他们面临更大的挑战。她强调，在职业发展中，保持自尊固然重要，但适时地调整期望和接受现实也是成功的关键。对于那些在35岁时未能获得理想工作的求职者来说，适度的妥协和灵活的心态可能是打破困境的有效途径。
创业建议：自我突破的另一种选择董明珠还提出了一种另类的解决方案——创业。她建议，那些在35岁时未能找到工作的求职者可以考虑自我创业，通过创办自己的企业来实现职业突破。
创业作为一种职业选择，的确可以为那些面临职场困境的人提供新的机会。通过创业，个人不仅可以创造自己的工作机会，还能够实现对职业和人生的独特规划。然而，创业也伴随着高风险和不确定性，并非所有人都具备创业所需的资源和条件。创业建议虽然具有一定的启发性，但并非适合所有人。
网友热议董明珠是受人尊敬的企业家，值得年轻人学习。
有网友问董总，你35岁干嘛不自己去创业?要去当推销员?关键是每个人都不是当企业家的料和无本钱啊?
不知道从什么时候开始，招聘有了35岁的限制。
35岁正是上有老人，下有孩子，要还房贷车贷养一家人的时候，如何大胆的创业?
不创业你还能坚持几年，一但创业不到三个月就垮。
写在最后董明珠的观点引发了不少网友的反对，很多网友认为，企业招聘时应该取消年龄限制，而不是一味的掐尖。刚毕业的嫌弃没有经验，不给高工资，35岁有经验的，又嫌弃工资太高，被抛弃，还说35岁是不愿意低头。
对此，大家怎么看？
