延迟退休成为现实，但说实话，真的给了我们很多选择的空间。尽管退休年龄延迟了，但是我们可以选择提前三年退休（但是不能超过原退休年龄），实际上只有1981年以后出生的原50岁退休的职工才会受到影响。而且经劳动者和用人单位协商一致，可以弹性延迟退休。这在以前都是不可想象的。

有朋友问，晚退休一个月，养老金最多能提升多少钱？说实话，养老金能够提升一两百元的可能性是有的。当然我们这里所说的晚退休一个月，可不仅仅是指2025年一开始延迟退休一个月的人群，也可以是与单位协商一致主动晚退休一个月的人群（值得注意的是，灵活就业人员不属于弹性延迟退休的范围，因为他们没有单位协商一致）。

根据我们的养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。晚退休一个月，养老金会有什么影响呢？

晚退休一个月，主要指的是缴费年限会增长一个月。由于基础养老金是综合了缴费年限、平均缴费指数和社平工资等三个因素来计算的。具体的结果为：

如果平均缴费指数是0.6~3，每多缴一个月，基础养老金就能够多领取0.8%~2%×1/12的退休上年度社平工资。

由于我们要求的是最高多少钱？以上海市12307元的上年度社平工资为基础，平均缴费指数是3，来测算一下。结果为：

2%×1/12×12307元＝20.51元。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额是按照缴费基数的8%及每月记入个人账户的，按照36921元基数缴费，个人账户就能够多积累2953.68元。

如果按照60岁的计发月数139个月计算，每月个人账户养老金可以增加21.25元。

过渡性养老金部分，各省份的计算公式不一样，像上海市包括了1992年底前的视同缴费年限和1993~1997年的虚账实记计算的过渡性养老金。后期是否继续缴费跟过渡性养老金都没有关系，随着时间的推移，过渡性养老金甚至可能会消失。

不过，由于过渡性养老金都是跟上年度社会平均工资相挂钩的，如果因为推迟退休一个月，引起计算养老金使用的社平工资变化，这样就会产生不小的影响。

比如说，某一位上海市的退休职工基础养老金和过渡性养老金（个人账户养老金不跟社平工资挂钩）待遇为6000元，由于今年社平工资增长了1.1%，因此养老金重算后会高出66元。

上面三部分相加，提升的养老金就有可能过百元了。

还有一种情况就是由于推迟退休，直接导致养老金计发月数发生变化，比如由60岁的139个月变为61岁的132个月。如果说养老保险个人账户余额有10万元，养老金就会提高38元。如果说个人账户余额有20万元，个人账户养老金就会提高76元。如果个人账户余额有50万元的话，个人账户养老金甚至能够提升190元。

综合而言，晚退休一个月，一般通过缴费产生的养老金顶多也就是三四十元。但如果因为社平工资变化或计发月数变化，确实可能会增加养老金一两百元。​