年轻人不愿生孩子，已经是大家公认的事情，不仅仅是我国的出生率逐年降低，有些国家更是一跌再跌，比如韩国。

前段时间，在网上看到一则新闻，韩国人事革新处宣布了关于韩国公务员的某些政策，看过之后真的想说，这个应该叫“催生”政策吧！

政策表明，在韩国最基层两级的公务员，如果可以生两个或以上的孩子，那么晋升评分的时候会获得额外加分，也就是可以加大升职机会。

韩国公务员退休之后，如果有两个以上的孩子，返聘年限也会增加，原本是三年一下子增加大十年。

简单点说，韩国公务员想升职，多生娃，想多干几年，多生娃。总而言之，即便是再不想生娃的年轻人，一旦你考入了体制内，除非是你不想升职，不然那就去生娃吧！

通过韩国的这一政策，我们可以看出，他们为了生育率真的拼了。那么韩国为什么会这么着急想要提高的生育率呢？

要说是哪个国家生育率最惹人关注，那一定是韩国，生育率连年走低，而且还是每年都在创历史新低。

有数据表明，韩国今年第三季度总和生育率下降到0.7，再创历史新低。有专家预测，2025年韩国青年人口，将会降到2020年的一半。

在韩国不仅生育率很低，结婚率也是相当低，有相关数据统计，韩国19~34岁青年人中，有81.5%未婚，比5年前增加了6.5%，比20年前增加了27%。

连年下跌的生育率，让韩国某些小学直接关门停课，大学生的人数也是越来越少，大街上来来往往的人群，明显少了许多孩子的身影。

为了提升生育率，韩国政府也是做了很多努力，出台了许多关于贴补生育的政策。

比如孩子出生后，父母可以直接领取产后补助，孩子出生第一年每个月也都会领取育儿补助，就连帮助带娃的近亲，也可以为此获得一笔照顾津贴。

除了这些韩国还出台了很多“催生”政策，如今更是将公务员的晋升和生娃关联到了一起。可即便这样，大家好像还是不买账。

韩国生育率如此低的原因，主要还是韩国国人生存压力巨大所导致的，即便是出台了很多看似优渥生育政策，但实际上的压力远远不仅如此。

就业方面的压力、工作竞争方面的压力、住房方面的压力、生活开销方面的压力，如果生了娃，日后还会有很多生育压力。

有很多韩国网友表示：我自己都没有房子可以住，怎么生孩子？怎么给孩子好的生存环境？

其实不仅仅是韩国，我国生育率也是处于下降的状态，之所以会出现这种情况，大多是源于各方面的压力。

尤其是年轻一代，他们不执着于“传宗接代”，没有“必须有个孩子”的固化思维，在没有条件的情况下，更不会去贸然给自己增加负担，这是对自己负责，更是对孩子负责。

关于生娃这件事儿，说法各不相同，但下决定之前还是要深思熟虑。

今日话题：你怎么看韩国这一“催生”政策

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