前有万年县破例晋升低学历干部的风波未平，后又有万安县提拔在职大专学历年轻女干部的消息传来，不禁让人感叹：江右之地，真可谓是一个充满奇迹与话题的地方！
11月4日，江西吉安市万安县委组织部正式对外发布了一则干部任前公示，瞬间引起了广泛关注。公示内容中，赫然列出了3名即将步入仕途的年轻干部，她们均为“准00后”，分别是：
邱玉莹，一位年轻有为的女性，汉族，1999年2月出生，中共党员，拥有在职大专学历。目前，她担任万安县弹前乡便民服务中心的干部，此次公示中，她拟被提名为乡镇人大副职人选。
邱招连，同样是一位年轻的女性，汉族，1998年6月出生，中共党员，也是在职大专学历。她现任万安县夏造镇便民服务中心的干部，同样拟被提名为乡镇人大副职人选。
刘冬平，这位年轻女性也是汉族，1997年11月出生，中共党员，同样拥有在职大专学历。她目前在万安县沙坪镇便民服务中心任职，此次公示中，她也拟被提名为乡镇人大副职人选。
从上述公示信息中，我们可以清晰地看到，这3名“准00后”女干部均是在职大专学历，且都在基层便民服务中心工作。此次公示提名她们为乡镇人大副职人选，无疑是对她们工作能力和政治素质的肯定。
然而，当这些公示信息被广大网友看到后，却引发了不小的争议。争议的焦点在于，这3名女干部均为在职大专学历，且年龄如此之小，就能被提拔到如此重要的岗位上，这不禁让人对她们的学历背景和工作能力产生质疑。
据万安县政府官网介绍，万安县位于江西省中南部，吉安市南缘，与泰和、遂川、兴国、赣县四县相邻。全县国土面积广阔，达到2051平方公里，下辖9镇7乡1个垦殖场，总人口31.87万。这里曾是原中央苏区县，也是罗霄山特困片区县、国家扶贫开发重点县以及西部大开发政策延伸县。这样一个充满历史底蕴和红色文化的地方，却在干部选拔上引发了如此大的争议，实在让人感到意外。
在这3名被提拔的年轻女干部中，邱玉莹、邱招连和刘冬平分别出生于1999年、1998年和1997年，她们正值青春年华，风姿绰约，未来可期。然而，当她们被提拔为副科级干部的消息传出后，却引发了公众对她们学历背景的广泛讨论。
有网友指出，这3名女干部均为在职大专学历，这意味着她们的第一学历可能只是初中毕业、中专毕业，甚至最高也不会超过高中毕业。在高等教育日益普及的今天，这样的学历背景显然与公众对公职人员学历的期待存在一定的差距。
那么，什么是在职大专学历呢？简单来说，就是在工作之余通过自学或函授等方式获得的大专学历。这种学历虽然也是国家承认的正规学历，但在学历层次和含金量上，显然与全日制统招学历存在一定的差距。
因此，当这3名准00后的公职人员被提拔为副科级干部时，她们的学历背景就不可避免地成为了公众关注的焦点。有网友质疑，这些年轻女干部连全日制统招专科都考不上，是如何通过公务员考试和选拔的呢？难道万安县在公务员报考和遴选时，对学历的要求真的是零门槛吗？
要知道，每年的公务员考试都是一场激烈的竞争。无论是国考还是省考，或者是中央选调、省委选调，都是千军万马过独木桥。在这些考试中，不乏大量的985/211全日制统招本科及以上学历的毕业生。他们中的大多数人，可能穷其一生也只能在公职体系中混个四级主任科员的职级，一辈子也当不上副科级实职领导。
令人难以相信的是，这3名在职大专学历的年轻女干部，却似乎轻松地打破了这一规律。她们不仅被提拔到了副科级实职领导岗位，还将在未来的仕途上继续前行。这不禁让人产生疑问：她们是如何一路过关斩将，打败众多名校毕业生和高学历竞争对手的呢？
面对这样的质疑和讨论，我们不禁要问：万安县在干部选拔上究竟遵循了怎样的标准和原则？这些年轻女干部是否真的具备担任副科级实职领导的能力和素质？她们的提拔是否真正符合公众的期待和公职人员的职业操守？
当然，我们也不能否认这3名年轻女干部在工作中可能确实表现出色，有一定的能力和潜力。但是，在干部选拔上，我们更应该注重的是公平、公正和公开的原则。只有这样，才能确保选拔出的干部真正具备担任相应职务的能力和素质，也才能赢得公众的信任和支持。
此外，对于在职大专学历这一学历背景，我们也应该有一个客观的认识。虽然这种学历在学历层次和含金量上可能存在一定的差距，但这并不意味着在职大专学历的持有者就一定没有能力和潜力。在公职体系中，有很多在职大专学历的干部通过自身的努力和不断学习，最终成为了优秀的领导干部。
因此，在评价这些年轻女干部时，我们应该更加全面、客观地看待她们的学历背景和工作能力。同时，我们也应该鼓励和支持她们在未来的工作中继续努力学习和提升自己，为公职事业的发展贡献自己的力量。
最后，我们也希望万安县能够认真对待公众的质疑和讨论，对干部选拔工作进行更加深入细致的审查和评估。只有这样，才能确保选拔出的干部真正符合公职人员的职业操守和公众的期待，也才能为公职事业的健康发展提供有力的保障。
同时，我们也呼吁广大网友在讨论此事时保持理性和客观的态度，不要盲目跟风或传播不实信息。只有共同营造一个健康、积极的网络环境，我们才能更好地推动公职事业的健康发展和社会进步。
有知道当地实际情况的网友吗？欢迎在评论区留言讨论！让我们一起为公职事业的健康发展贡献自己的力量！
