最近，我在一篇文章中看到一个让人深思的现象：“干部干，群众看，干的看的都抱怨”。这句话看似简单，却揭示了当前基层治理中的一个棘手问题。基层干部们忙得不可开交，而群众却似乎并不领情，甚至还会抱怨。 在很多地方，我们都能看到基层干部忙碌的身影。他们为了完成上级交代的任务，付出了巨大的努力。然而，尽管他们如此辛苦，群众却似乎并不买账，甚至还会抱怨连连。这种“干部忙、群众看”的现象，无疑给基层治理带来了巨大的挑战。 那么，问题究竟出在哪里呢？我认为主要有以下几点： 制度设计与实际脱节，有些制度虽然设计得非常完美，但在实际执行过程中却遭遇了种种困难。这是因为制度设计者往往只注重理论上的可行性，而忽视了基层的实际情况和群众的真实需求。 利益联结机制不完善，在基层治理中，如果一项工作不能给群众带来实实在在的好处，那么群众自然就不会支持。这就需要建立完善的利益联结机制，让群众切实感受到工作带来的实惠。 过于追求上级评价，有些基层干部在做工作时过于关注上级的评价指标，而忽视了群众的实际需求。这就导致了他们在工作中偏离了正确的方向，无法真正为群众解决问题。 政策解释与宣传不到位，有时候，一些政策的出台并没有得到充分的解释和宣传，导致群众对政策的理解存在偏差。这种情况下，即使基层干部再努力工作，也很难得到群众的理解和支持。 如何才能破解基层治理的困境呢？我认为可以从以下几个方面入手：在制定制度时，一定要充分考虑基层的实际情况和群众的真实需求，确保制度能够真正落地生根。完善利益联结机制，在推进基层工作的过程中，一定要注重与群众的利益联结。只有让群众切实感受到工作带来的好处，他们才会更加积极地参与到基层治理中来。基层干部在做工作时，一定要把群众的需求放在首位。只有真正了解群众的需求，才能找到解决问题的正确方法。 基层治理是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地探索和实践。只有让制度更加贴近实际、完善利益联结机制、回归群众需求本位并加强政策解释与宣传，我们才能真正解决“干部忙、群众看”的问题，推动基层治理不断向前发展。