我是一名会计，刚进公司那会、公司人员才100个人左右，一直都是我一个人忙碌，包括项目进出账、发工资、项目出勤等报销账目等，转眼五年过去了，公司业务扩大，现在将近500人了，而且还是我一个人管理账目，我的工资也行以前的6000涨到了现在的一万多，虽然公司人员增多，账目增多，但是我有我自己的一套方法，总是很快的做完，没想到今天老板的一句话让我跌入谷底。

老板走到我办公室说到“小张、现在公司技术部门有点忙碌，你有空就去帮忙做几个方案，”

我一听这话就火冒三丈，我直接就怼了回去“老板我一个人管着这么多人的工资发放，这么多公司的流水账都要做出来，每月项目上有多少账要报你不知道吗？你不要以为我做的快就要我帮别人，难道你想让你的员工做事情都拖拖拉拉吗？”

气的老板直接摔门走了，什么活也没说，过几天老板见了我照常说话，也没有产生隔阂，具体老板心理怎么想的，我也不知道，但是我相信没有人可以做这么多的事情。

我一个朋友的老板也是这样的，我朋友是做程序的，因为编辑好程序可以用很长时间，有时候她就在办公室喝茶，忽然有一天老板让她去下面帮忙，我朋友说招我来的时候说好是程序员，你让我去一线车间去帮忙什么意思。

有时候我们该怼老板的就应该怼，不要一味忍让着，不然老板也会得寸进尺，我们只做好自己份内的事情就可以了，如果人手不够，你们可以去招人，没必要让一个员工做好几件事情。