紧急！荣耀高管集体辞职，内部紧张局势一触即发？

最近，荣耀终端股份有限公司的管理层发生了巨大的变动，引起了社会上的广大关注。多家媒体就此事进行了报道，在1月17日荣耀原CEO赵明宣布辞职之后，荣耀中国区的CMO姜海荣以及中国区销售部部长郑树宝等多位高管也相继离职。

1月17日，赵明通过内网和微博发布长文，确认离开荣耀，计划修整与学习。当天，荣耀内部官宣其因个人原因辞职，由李健接任CEO。赵明自荣耀创立以来，一直扮演着核心角色，他的辞职被认为为荣耀管理层正在发生巨大变革。

1月20日，《中国经营报》进行报道：荣耀中国区的CMO姜海荣也即将离职。由郭锐（荣耀全球CMO）暂时兼任中国区CMO。姜海荣在华为与荣耀的资历超20年，经历过很多不同的职位，2021年起担任荣耀中国区CMO。

除此以外，荣耀内部发布任命通知，荣耀中国区销售部部长郑树宝也离职，并在当天完成了工作交接，该职位现由荣耀江苏省省主管陈浩乾接任。郑树宝曾经担任过华为终端有限公司中国区的副总裁，之后后任职华为消费者BG大中华区电信渠道部部长，2021年跟随团队调动入职荣耀，荣耀独立后的第一款产品荣耀V40曾由其操盘。

关于这次荣耀内部高观的大规模变动，相关人士分析可能有存在以下几点。

战略与上市压力。2024年荣耀完成股份制改造，筹备IPO，但2023-2024年出货量下滑，市场份额降至第五。股东为提升业绩与估值，期望管理层调整。新任CEO李健海外操盘能力强，荣耀布局海外市场，部分高管经验与新战略不契合，可能因此离职。

市场竞争加剧也是重要因素。华为手机出货量复苏，收回荣耀曾承接的份额。2024年第三季度，荣耀国内市场份额同比大跌22.5%，而第四季度依旧大跌12.8%。同时，OPPO、vivo等竞品针对性策略，给荣耀带来冲击。

从个人发展看，赵明想修整学习，探索新领域。姜海荣在荣耀与华为多年，或许也想尝试新环境，迎接不同挑战。新管理层的管理风格以及公司内部资源与权力的重新分配，也可能使部分高管发展受限而离职。

不过，也不能就此认定华为内部“一盘散沙”。

荣耀在智能手机市场仍存在一定的影响力。据相关报道，尽管面临管理层的动荡，荣耀在智能手机市场的表现却依旧有一定的韧性。

荣耀也在积极应对此次高管变动带来的影响。在赵明离职后，迅速任命李健为新的CEO，确保了公司业务的连续性和稳定性。同时，对于姜海荣和郑树宝离职后的职位空缺，也进行了相应的人员调整。

此外，荣耀的部分高管也在积极表态。荣耀产品线总裁方飞发布微博，表示正在和团队讨论梳理面向未来的产品策略。荣耀首席影像工程师罗巍也在微博上称“不把荣耀影像带到飞起，不离职”。

此次荣耀高管变动无疑给公司带来了一定的不确定性，但也为其带来了新的机遇和挑战。未来，荣耀能否在新管理层的带领下，应对市场竞争，调整战略，稳固市场地位，值得持续关注。广大消费者和行业观察者都在拭目以待，看荣耀能否在这场变革中实现新的突破，重塑品牌辉煌。