我研究生毕业，在民营企业工作了三年，去年通过人力资源服务公司跳槽到一家知名外企工作。

当时内心是兴奋的，毕竟外企管理规范、福利待遇好，进去后自己的能力肯定会有一个大的提升。

唯一的遗憾就是我不是以正式工入职，我是派遣的，以第三方身份入职，我的编制在某人力资源服务公司。但外企领导跟我说，只要表现好，会转为他们的正式工。有了这个保证，我便很快到新单位报到了。

入职的第一天，我便感受到了差异。介绍我的时候，第一句话是，这是我们第三方的同事……人家一听到第三方，态度就谈谈的，随便敷衍一下。我给自己打气，没事，我迟早会摆脱这个身份的。

以第三方进入公司的共有三人，都是来自不同的人力资源服务公司。这三个岗位的人员流动性很大，就我这个岗位，在之前的一年里，已经有三个人离职了。我接手的时候，前任只是匆匆交接了下，就跑了。

我开始了我的外企生涯，我以为我会待个三五年。可是今年3月份，我就离职了，工作了半年，实在受不了，以第三方身份进入公司简直就是一大坑，我不说，你永远不知道里面的套路有多深。

首先，你是出气筒。众所周知，外企压力很大，特别是高层。我的直接领导是部门总监，平时脾气特别不好，一点小事就上纲上线，当着所有人的面噼里啪啦一顿狠批，一点情面不留。如果你敢反驳，直接辞退，因为对他来说，你是第三方，辞退你没有任何风险和成本，让第三方重新招一个人就是了。听说有两个就是被骂走的……

其次，你是背锅侠。外企与我们人力资源服务公司有很多的业务合作，这中间就需要我进行沟通和协调。不管中间哪一个环节出现问题，总监都一句话：都是某某的错。曾经有好几个总监跟我说，你要尽快处理这件事啊，不然你们领导又要把责任往你身上推！可是，你们知道吗，我工作的任何一个步骤都要经过领导的审批，他不批准，我根本寸步难行，无法进行下一步，就算我气火攻心也没用。

然后，你是小窦娥。我为人正直，从来没想过占公司便宜。可是我们总监的口头禅是：谁知道你有没有算错，多要我们的钱！入职半年，我的工作你检查过无数遍，我有多算过你们的钱吗？从来没有。可是作为第三方的我们，从不被人信任，被猜疑、被冤枉倒是常有的事。

最后，你是孤独侠。由于岗位的特殊性，总监希望我特立独行，不与人结交，当个孤独侠。由于我是第三方，大家都觉得我是间谍，会泄露公司的机密，会自然而然地将我隔离起来。最后，你会发现，你就是一个外人，一个不被容纳、不被接受的怪人。

说实话，刚进公司，因为工作内容的不熟悉，我犯过很多错，总监都是大骂特骂，我没有任何怨言，毕竟是我不对，我努力提升着自己。可是随着业务的熟练，我面临的还是总监无来由的发火与谩骂。每天提心吊胆，看着领导的脸色过日子。

好在这样的日子终于结束了，我终于逃离了火海。

有些人可能会问，你公司不会出来给你说话吗？我开始也想过，可后来发现自己太单纯了。公司的行为更令人心寒。公司不会问你过得好不好，只会在意你有没有哄好领导。因为公司跟外企还有很多其它的业务往来，你只是一小部分，公司不会因为你这一小部分损害公司的其它利益。

这是我的真实遭遇，今天分享出来，就是希望大家遇到这种第三方招聘的岗位，一定要慎重，等进去后再想出来就难了。