公务员，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这涵盖了从基层办事员到高级官员的广泛群体，他们执行政府政策，提供公共服务，是政府机构运行的基石。 在传统观念中，“当官”往往与权力、地位和一定的社会威望联系在一起，人们常将之与古代的官员相提并论，认为是掌握一定决策权和管理职责的职位。按照这种理解，只有达到一定级别的公务员，比如拥有决策权的领导岗位，才可能被视为“当官”。在现代公务员体系中，公务员的职位从最低的科员到最高级，级别繁多。一般而言，基层公务员如科员、办事员等，他们的工作更多是执行层面的，直接服务于民众，而非决策制定。因此，从这个角度看，刚入职的公务员并不直接等同于“当官”。 在实际操作中，通常认为副科级及以上，尤其是处级以上的公务员，开始承担更多的领导和管理职责，可以被更广泛地视为“官员”。这是因为这些职位往往涉及政策制定、资源分配等重要决策，与传统意义上的“官”更为接近。在一些地区或部门，甚至将处级作为仕途的起点。社会上对于“当官”的认知存在差异，部分人可能将所有公务员都视为“官”，这反映了对公务员职业的尊重和对公权力的普遍认识。然而，对于公务员个人而言，从科员到成为真正的“官员”，需要经历长时间的考核、晋升和能力展现，这是一个漫长且竞争激烈的过程。 真正的“官员”往往伴随着较大的权力和相应的责任。在公务员体系中，随着级别的提升，个人所承担的公共责任和管理权限也会相应增加。因此，从广义上讲，任何在公务员体系中承担管理职责，对公共事务有决策影响力的人，都可以被认为是“当官”。 综上所述，公务员是否算“当官”，取决于对“官”字的定义和理解。在最广泛的意义上，所有公务员都是国家的“公仆”，而从具体职责和权力的角度看，只有达到一定级别的公务员，特别是那些具有决策和管理职责的，才更符合传统意义上“当官”的概念。因此，不能简单地将所有公务员归为“官”，但也不能否认，随着职业生涯的发展，部分公务员确实会成为我们通常所说的“官员”。