人在穷困的时候，就很容易自我否定，看到有钱的人，处处学习，哪怕有些东西是不对的，也觉得有道理。
当年我们学习了欧美很多东西，房地产产业化，教育产业化，医疗产业化，结果问题一个一个的暴露出来，这些年又不得不开始收紧。
民众都非常羡慕国外的免费医疗，现在大家都知道那种免费医疗就是垃圾，不说远的，就是香港的这种医疗就让国人完全受不了，随便做个检查就要排队一年以上，这是什么效率？
香港的医疗条件在国内就是下下等，香港大学在深圳开了一个医院，就是著名的港大医院，满意度是在深圳所有三甲医院中排名倒数。
最近放开医疗行业的外资准入，很多人非常担心，但是请大家放心，外资医院在国内没有生存空间的，再大牌的外资医院到了国内，都是变成下等医院。
很多外资医院一年的手术量还不如国内医院一个月的手术量，医疗水平能有多高？
2023年，香港和澳门有64万人次来深圳看病，而香港和澳门总人口才800多万人，香港看病无论大小每天100块，但是香港人还是愿意跑到深圳来，这还不能说明问题吗？
不光深圳的港大医院，就是香港地铁运营的深圳4号线也是很差的。现在信息发达了，西方各种滤镜没了，露出丑陋的本质，包括深受西方影响的香港也是。
现在放开外资医院，我觉得是好事，有几个不怕死的外资来国内办医院，正好让很多人体会一下所谓的西方医疗水平。只有说外国医院收集中国人的基因问题，我感觉他们需要中国人的基因，还不如直接和国内的一些生物公司合作，比如下面这个截图里面的。
放开外资医院不重要，但是，有一个政策比较麻烦：社保缺口的问题。
当年缴费基数低，更有甚至，很多地方为了招商引资，故意把社保基数作低，导致社保的缺口很大。
社保基金也是可以投资的，从2010年-2022年，社保平均每年盈利6.4%，这个数字虽然说远高于大盘，但是对整个社保的缺口来说作用有限，因为投资的规模不大，总计才三四千亿而已，如果是十万亿，那这个收益就可观了。
中国的社保基金投资过于胆小，只敢小规模的投一下，美国的社保基金又过于胆大，甚至连伊拉克的油井也敢投。中美的投资的理念差别是非常巨大的。
缺口巨大，最后唯一的解决方案就是延迟退休，和缴纳时间变长。
新方案的主要内容是两个：
第一，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；
第二，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
这两个方案的核心都是弥补社保缺口的问题。
很多人对这个方案不满，其实也大可不必，其实对生活的影响没有那么大。
很多人对这个方案不满，主要不是延迟退休的问题，而是现在经济环境不好的焦虑导致的。现在压力大，还有裁员降薪的可能，因此，延迟退休3年就感觉痛苦多3年，等过一段时间经济环境好起来，大家就不会有很大的焦虑了。
说起经济环境不好，我始终认为最大的症结是就业，只要失业率降低一半，整个经济就会欣欣向荣。
我昨天看到一个数字：比亚迪的员工总数超过了90万。这真是值得褒奖的事。
比亚迪对社会的贡献其实很大，但是树大招风，被很多同行批斗，我们只看数据，就知道它的伟大。
2023年，立讯精密的营业额是2319亿，比亚迪手机事业部的营业额是1186亿。同年，上汽的营业额是7447亿，比亚迪汽车事业部是4835亿。
立讯和上汽的营业额相加是9766亿，而比亚迪两个事业部的营业额总计6021亿，比亚迪的营业额只有立讯和上汽总和的61.65%。
可是比亚迪的员工总数是70.35万，而立讯和上汽的员工之和是43.9万，比亚迪比他们多了60%。
也就是说比亚迪以他们营业额62%的规模，雇佣了他们1.6倍的员工，今年上半年，员工人数又增加了20万人，这对解决就业问题帮助非常大。
前天看到比亚迪去电子科大招聘会的照片，真是盛况空前。在现在的这种就业环境下，太需要这种能创造大量就业岗位，特别是吸纳大量大学毕业生的岗位，现在国内没有哪个企业能提供如此众多的工作机会。
有人说比亚迪创造出来的岗位是其他企业失去的岗位，这句话其实不对，因为比亚迪同等产值雇佣的员工更多。
另外，比亚迪对外扩张很强，而传统的车企，一汽二汽，长安广汽，对外都没多大能力，所以比亚迪的很多工作岗位是通过海外订单获取的，是挤占了欧美日韩汽车企业的就业机会，并不完全是国内岗位的转移。
华为提供了20多万高收入的岗位，而比亚迪提供了90万中等收入的岗位，相比于很多老牌企业，比亚迪更值得尊重。
相比于格力美的，中芯，迈瑞，中船，三桶油，四大行，钢铁甚至是建筑之类的，相同单位产值比亚迪雇佣的员工是最多的，以前说富士康可以提供保底工作，现在比亚迪提供了保底工作。
在今时今日这种失业率居高不下的环境下，比亚迪是一个值得尊敬的公司。
还有一个高就业的岗位就是电子制造。
如果立讯比亚迪这类国内的代工企业能够吃掉欧美日韩台在海外的代工厂，那带来的就业机会也是百万级的。
国内的企业现在是有能力吃掉很大部分欧美日韩台的代工厂，但是终端客户不会同意，苹果会加大力度扶持富士康在印度和越南的工厂，因此，只有华为打赢苹果和三星，才能解决根本问题。
企业发展到了一定规模，就需要承担相应的社会责任，华为的社会责任是突破美国制裁，带动整个电子产业起飞。比亚迪的社会责任是打败西方汽车，带来大量的就业机会，为社会稳定做出巨大贡献。
当全社会都在推行3个人干5个人的活，发4个人的工资，裁减员工的时候，需要有一些企业反过来雇佣5个人干4个人的活。
就业是最大的民生！
结束
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