以前带过的一个小同事，后来跳去了别家的公司，这两年发展得不太顺，换了几家公司都不太合适，再后来甚至连以前看不太上的职位都找不到了。

他跑来向我诉苦。我给他说了一件事。我曾经问过身边一些创业的朋友一个问题：如果把当年刚毕业的你拉到你现在的公司面试，你觉得有多大的概率能进入这家公司？

得到的回复全部是：根本进不了，可能连初试都过不了。所以，求职面试这事，过不了是常态，被录用才是非常态。面试没被录用，只能证明你不适合这家公司，不一定意味着你的能力很差，更不能证明你的潜力很差。不要把面试失败当作对你个人的全面否定。

现在的这个经济环境，基本上与个人能力已经无关了，僧多粥少，所有行业都在减员，你再有能力，没有展现的机会也是白搭，更不要说你年龄上已经不比此前，又少了一项优势。最后我劝他，放低姿态，甭管看上看不上，先找一个稳定下来，熬过这两年再说，这种大国博弈引发的经济现状，我们老百姓无法左右，只能去适应，先保生存再想发展，不是你个人能力问题，不要盲目的否定自己，心态坏了，就啥也做不成了。