2023年，考公报名人数，已经超过250万，能成功上岸者，注定了是少数，而这些幸运儿中，又注定了，只有一部分人能留在心仪的地方工作，得到心仪的岗位。
这很公平，如果考生更在意的是个人得失，完全可以离开体制生活，把奉献的机会留给其他人。
选调生离职，无可厚非这名毕业武大的女硕士，确实做到了，没有尸位素餐，当意识到自己考上省委选调生，有幸进入市直机关，也不是想象中的样子后，果断选择了“山花寻海树，不如就春风”，去做自己。
这本无可厚非，从契约的角度看，就算成为选调生，也还不是铁打的公务员，还有一年的“试用期”，这期间单位可以辞退，个人可以离职，大家可以双向选择，互相看不顺眼，谁也不强求谁。
但是，这名选调生，在离职后写的小作文，就让事情变了味道。
毫不吝啬对原单位所在城市表达厌恶，甚至到了需要用“黑奴”“像妓女”的词汇，在与导师食堂偶遇后，老师一句“那边能有什么好男人配的上我的学生，不允许我的学生当野妇”等等，也能耿耿于怀，这是有多憎恨，当初的选择呀！
考上公务员，为何还不满意？断崖式的心理落差为什么，家人对孩子考公上岸，感到欣喜若狂，而孩子自己却一点都不开心，甚至是厌恶至极。
水往低处流，人往高处走，如果一个人，原本的位置已经足够高，就很难俯下身子，从一个低点出发。
事件中，女生可谓天之骄子，家在甘肃省会兰州，求学是在湖北省会武汉，学历是985高校硕士，专业还是德语、文学，背考是价格不菲的选调生培训班，上岸是甘肃省委选调生，工作地确实一个县城（实际上是地级市），这种落差是断崖式的。
按照这种逻辑，这还不是崖底，还有很多的本科选调生，工作地方是更加偏远的乡镇，但是，有人看到的希望和珍惜。
我看很多人在网上批评女生，这份吐槽小作文的格局，是在太低了，只是，如果只有批评，很容易陷入另一种格局不够，未经他人苦，而苦与甜又是相对的，其他人是在不能多说什么，我们应该讨论的是这种社会现象。
我们在网上搜一搜，还可以看到另一种新闻，本科生入职家政企业干保洁引发争议，985学生入职街道办引热议，这些事件的当事人，并没有吐槽自己的工作，但依然引发热议
话题又回到，水往低处流，人往高处走，这种观念，应该不是个别特例，也得到一定群体的认可，
如果通过自我调整，能够改变人往高处走的念头，或者认识到人生真正的最高处，绝对不是个人得失，而是为社会奉献，当然最好，但是，很多人，又注定了是无法适应。
减低门槛招人才，把机会留给低处的人，那么，既然如此，是不是可以在选拔人才的时候，把机会留给低处的人！
对于低处人而言，上升空间足够大，当他们获得职位后，只有感激和珍惜，可是，对于自视为精英的人，身边又全是精英的人，也希望自己被精英一样的对待的人，面对一份普通岗位待遇，却要经历巨大的心理煎熬，这是一种双向浪费。
王宝强电影《八角笼中》宣传照
对着期望月薪1万的人，开出5千的待遇，就算求职者，勉强接受了，大概率也不会对工作或者单位产生什么好感，说不定也会有一种，出卖自己像妓女感觉，何谈以工作为乐，以服务为荣。
低调实力派，嘉峪关被这位选调生嫌弃的嘉峪关，可是，正儿八经的地级市，城市不大，没有下设区县，常驻人口只有31万，
这就意味着，这个地市级的资源，被一个小“县城”全部独占，万千宠爱在一身
让这个城市的城镇化率，达到惊人的94.67%，绿化率也将近40%，这里的自然风光，绝对不差，还不缺各种烤肉水果美食，更恐怖的是，这里居然还有嘉峪关机场，高铁嘉峪关南站，交通便利
拥有这样配置的“小县城”，在全国一众城市中，绝对可以说是武德充沛，但是，在一位省会高材生的眼中，厉害如斯的嘉峪关，依然是个垃圾，
这不是个人的错，也不是嘉峪关的错，只是双方不合适，一方的起点已经足够高，高到可以对另一方提供的条件，视若无睹甚至心生厌恶，
与其批评女生，不如考虑降低成为选调生的门槛，考公人数报名者，年年超过百万，这其中不乏精英者，也不缺少普通人，有人看不上的嘉峪关，大把人求之而不得，只需要不拘一格
