延迟退休政策即将在1个多月后的2025年1月开始，意味着2025年开始退休的男女职工都将会受到延迟退休政策的影响，具体来说就是1965年出生的男职工、1970年出生的女管理人员、1975年出生的女职工，因为按照原来的法定退休年龄，他们都将在2025年满足原来法定退休年龄的要求，而延迟退休开始执行后，原来的法定退休年龄将会延长。

当然，对于按照原法定退休年龄在最近几年退休的职工来说，延迟退休政策对个人养老并不会产生太大的影响，即使按照延迟后的法定退休年龄，延迟的时间也很短，基本上不会影响大家的退休生活，如果充分利用延迟退休政策实施后，可以提前3年或者延后退休3年的规定，延迟退休政策对大家退休时间的影响微乎其微。

不过，从2030年开始退休的职工，受延迟退休政策的影响比较大，因为从2030年开始，不仅要延长法定退休年龄，还要延长最低缴费年限，每晚一年退休，增加缴费年限半年，到2039年最低缴费年限将达到新的最低缴费20年。如果在2039年或者之后退休的职工，将面临至少要达到最低缴费20年规定。对于1976年出生的男职工，法退年龄是多少？最低缴费年限又是多少呢？一起看看。

1976年出生的男职工，不仅最低缴费年限有区别，而且法定退休年龄也有区别，具体分析一下。

1976年1月到2月出生的男职工，法定退休时间是2038年的11月和22月，法定退休年龄是62岁10个月，不到63岁，此时的最低缴费年限为19.5年。

1976年3月到4月出生的男职工，法定退休时间是2039年的1月和2月，法定退休年龄为62岁10个月，与1976年1月和2月出生的男职工的法定退休年龄一样。因为法退时间是2039年，因此最低缴费年限为20年。也就是说，1976年3月及之后出生的男职工，最低缴费年限都将达到20年，如果不满足最低缴费年限的要求，即使年龄达到了退休要求，也无法办理退休手续。

1976年5月到8月出生的男职工，法定退休时间分别为2039年的4月到7月，法定退休年龄为62岁11个月，毫无疑问，最低缴费年限也必须满足20年的要求。

1976年9月到12月出生的男职工，法定退休时间分别是9月到12月，法定退休年龄达到了63岁，同样的道理，最低缴费年限也是20年。

如果1976年出生的男职工，在2039年达到了法定的退休年龄，但是职工养老保险的缴费年限只有19年，依然无法办理退休手续，可以通过一次性补缴或者逐月缴费的方式达到最低缴费年限。

1976年出生的男职工，如果是在1月到4月出生的，法定退休年龄为62岁10个月， 5月到8月出生的，法定退休年龄为62岁11个月，9月到12月出生的，法定退休年龄为63岁，1976年1月到2月出生的，最低缴费年限19.5年，1976年3月及之后出生的，最低缴费年限都必须达到20年的规定。