昨日，余杭区提前批发布了招聘公告，对于很多意向考余杭区的同学来说，还不能达到此次招聘条件。那么就有同学来问：余杭区要求这么高，那我后面还有机会报考吗？其实大家不用担心，余杭区后面的第二批次预计11月中下旬将会发出。今天，老师带领大家了解一下考情以及余杭区的招聘形式。希望对考余杭的小伙伴有所帮助！

一、招聘要求

上图整理自此次余杭区发布的招聘公告内容，由此可知：

（1）余杭区此次招聘对象仅面向国内25届应届毕业生；

（2）余杭区第一批次的招聘要求相对较高，并针对不同学校考生的荣誉成绩要求也是不同的，同学们需要认真比对，如果不清楚的可以来找老师帮忙查看；

（3）考核方式具体可通过：专业知识笔试、专业技能测试、课堂试讲、结构化面试等形式进行，考生需要等到报名结束后由招聘学校另行通知。

二、历年考情

1、第二批招聘要求

上图整理自23年下余杭第二批次的招聘内容汇总，由此可知：

（1）余杭区第二批次的招聘要求相对来说没有那么高，对于国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生没有荣誉或成绩的要求；

（2）本科师范生/研究生：大学期间需获得省级师范生技能大赛三等奖或校优等荣誉；余杭区户籍或生源地可放宽至院级荣誉或二等及以上奖学金;或者有大学期间综合(专业)成绩排名前30%的同学也可以报名参加；

（3）余杭第二批次的考核是由教育局统一组织，面试形式：试讲+结构化，音体美需加考技能（统一岗位报名人数超过40人，则需要加考笔）。

2、真题展示

【时间安排】备课50分钟+试讲8分钟+结构化回答4分钟

【学科】小学语文

【试讲题目】部编版三年级下册《小虾》

【学科】小学数学

试讲题目：人教版《认识小数》

结构化题目：题干很长，结合自己所教学科谈一谈“全面发展 育人为本”

备注：先结构化，再试讲。

三、考核形式

余杭区历年历年提前批招聘中都会设立学校自主考核岗位和教育局统一组织岗位。从本次余杭区提教招公告内容来看，所有岗位均是由学校自主考核，那么，接下来第二批次的招聘形式很可能为教育局统一组织考核。接下来，给大家分析一下余杭区两种考核方式：

1、学校自主考核岗位

学校自主考核是由各学校自行组织进行面试，其考试时间、地点以及面试形式都由各学校自定，且考生在面试前，学校已知道你的学历背景等基本情况，最终成绩会根据你的学历背景以及你的面试表现进行综合性考虑，其面试形式也较不稳定，学校自定较随机化，因此考生要做好充分准备。从附件1中可以看出，有很多高中段学科岗位，高中段是比较看中学科基本功的，那么笔试的概率比较大，同学们要做一下学科知识的相关准备。

2、教育局统一组织岗位

教育局统一组织考核是在双盲的状态下，考官是看不到考生的学历背景条件的，没有学历背景的综合干扰，完全凭考生自身的实力水平来获取成绩。

23下余杭第二批教招形式由教育局统一考核，采用直接面试形式（若报考岗位人数超过40人，则会加考笔试进行筛选，按笔试成绩高低取前40名进入面试，但笔试只做筛选不计入总成绩中，笔试内容往年一般考察学科知识和教材教法）面试采用试讲和结构化面试等形式，其中报考音乐、体育、美术岗位等考生还须进行技能测试；面试成绩相同时，以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。

余杭区第一批的考核节奏会非常快，2号报名结束，可能一周内就会考试了。尤其是有可能增加笔试的学科，考生们要笔面同时做好准备。11月即将进入提前批的高峰期，留给大家复习的时间也不多了，希望同学们能利用好这段时间，全力冲刺！