知乎上关于#博士生就业#的话题下,有人提出了这样一个疑问:35岁博士生毕业后会被歧视吗?
随后网友给出的回答是:
歧视倒是不会,但会错过很多机会。很多东西的申请是有年龄限制的,35岁之后基本上就错过“新手保护期”了 。
不少人对于他所说的“新手保护期”表示质疑,在他们看来博士生的身份本身就是一张极具含金量的名片,又怎么会有“有效期”一说呢?
但现实确实如此,如果你看过相关事业单位的招聘公告,就不难发现大多数岗位都将年龄限制在35岁及以下。纵然是私企,也对大龄求职者比较“苛刻”。
最近“35岁大龄博士生称错过了95%就业机会”的新闻,也很好地验证了这点。
主人公蒋某,是一名在读博士生。20多岁时,蒋某和大部分抱有期待的年轻人一样,以为自己能奔跑于旷野中,生存于世俗的评价体系之外。
然而在35岁生日前夕他突然意识到:自己虽然有高文凭,但因为年龄原因,已经失去了近95%的工作机会。
随后蒋某开始近乎疯狂地查找各个高校的招聘信息,然而现实比她想象中的要严峻得多:即使是普通高校,对于博士生人才在年龄方面的招聘要求也是:
一般不超过35周岁,只有格外优秀者才能放宽至40周岁。
这样的就业困境,对于蒋某来说就如同晴天霹雳,轻而易举击碎了她多年的努力。网友们不禁感慨道:“提升文凭势在必行,但是如何快速提升学位或许同样重要,毕竟机会不等人。”
确实如此!近年来就业环境一再变化,更多职场人意识到提升学位很有必要。尤其是本科生文凭的快速贬值,使得硕士学位成为本科在职人员镀金的第一步。
但对于普通家庭来说,重大选择的试错成本是很高的,蒋某的故事也给我们敲响了警钟!
硕博毕业生确实吃香,但年龄因素也很关键。时间不等人,如果把精力纯粹耗费在学习上,只会导致“青春不再、机会全无”的局面,结果也只能是竹篮打水一场空了。
所以谨记!适合自己的读研方式才是最好的。对于疲惫的打工人来说,“卷中之王”的全日制研究生难度太大,需要脱产学习才能有机会上岸。
但考研对于这部分群体来说,只是一种升职加薪、提升核心竞争力的手段,为此丢了工作反而有些本末倒置了。
但非全日制研究生,还要到校接受面授课程,对在职人员十分不友好。此时同等学力申硕作为一种极简读研的快速通道,以其简易入学、通过率高等多方面优势,成为最具性价比的在职读研之选。
同等学力申硕入学十分简单,只要提交的报名资料审核通过便能成功上岸。先入学后考试的模式,也给职场人省掉了前期的入学考试环节。时间成本的缩短,也能更快助力这类群体快速成硕。
值得一提的是,同等学力申硕不仅好入学,而且好毕业。申硕统考1-2门,达到60分及格即可。如果有未通过的科目,后期可以单独进行补考。4-5次的考试机会,也给足了职场人毕业底气。
但同等学力申硕的简便式读研,并不意味着它是“水硕”。事实上同等学力申硕学员在毕业后,能获取到同全日制研究生具有相同法律效力的硕士学位证,学信网终身可查,受国家、社会高度认可,含金量超高。之后用于申博、考编、职称评定等都是可以的。
时间不等人,机会也只留给有准备的人。谁抢占了时间,谁就抢占了先机。
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