四招帮你提升简历可读性,收获心仪offer!不看简历就白投了!

楠木聊职场呢 2024-09-24 02:10:19

25年秋招已经拉开帷幕,很多央企、国企的招聘公告都已下发。不知道小伙伴们都网申了哪些企业呢?或许有的小伙伴已经收到了心仪企业的面试邀请,还有些小伙伴在焦急等待HR的回应。如果你的简历经常石沉大海,那么就要问问你自己。

你的简历真的准备的很充分吗?以下4请点帮你成功优化简历,让你让你成为目标企业的心动嘉宾。

一、拒绝一张简历走天下。

我们在投递不同企业的不同岗位时,应该根据具体的岗位,灵活调整简历的重点,争取让HR在看到你简历的第一眼就觉得你和这个岗位是匹配的。

要在投递简历之前掌握招聘岗位的职责和要求,并突出你具备岗位所需要的能力,同时删去无关经历,简化简历。

二、拒绝冗长、精简为王。

很多小伙伴常见的误区就是认为简历字越多越详细越好,其实并不是。

我们在制作简历时要尽量精简字数、突出重点,尽量一页纸解决。

如果实在不知道该怎么优化语言,可以采取star法则。即围绕情景、任务、行为、结果进行制作。

三、拒绝模板。

我们制作的简历应当以简洁、大方、美观为重点。

一定要避免使用老套的模板和网红模板,避免与他人的简历模板重复。

制作时切忌生搬硬套,要根据你个人情况及时调整。

四、拒绝花哨。

一定要避免简历中出现过多颜色,比如花底色、颜色乱、背景深等问题。

不要使用网红字体,尽量选择宋体或微软雅黑。

排版是按模块编排,模块之间界限清晰,易于阅读。

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