随着经济的发展和就业形态的多样化，越来越多的求职者和企业选择通过劳务派遣公司来获取服务和人才。成都作为中国西部的重要城市，劳务派遣市场日益繁荣。城区基本上超过300家以上的劳务派遣公司存在，不少人问这些劳务派遣公司哪家好？每个公司都有自己的特点与优势，其实并不好说哪家好或者给予排名。

但是，由于市场的发展，还是有一套选择劳务派遣公司的方法，接下来我们一起来看看。

一、正规的经营地址，专业的项目对接人员

正规的经营地址和专业的项目对接人员是成都劳务派遣公司的基础条件，企业可以进行实地考察，了解劳务派遣的规模等。

二、资质和荣誉

符合国家规定的资质，拥有相关单位的信誉等级评价。需要了解劳务派遣公司的资质，了解营业执照是否合规，是否有相关的人力资源资格，是否有信誉评级证书等等。需要审核的资质有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。

三、了解劳务派遣公司信誉口碑

劳务派遣是一个长期的过程，所以一个公司的口碑和信誉是很关键的。在选择劳务派遣公司时，我们可以了解这个公司曾经是否有过违规违法行为，曾经发生过多少次劳务纠纷等等。

四、风险转移程度

不同的派遣公司有不同的用工风险承受度，企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言，企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责任意识，对不愿意承担风险的派遣公司予以排除；企业可以考察劳务派遣公司有没有预防风险的管理体系，对没有风险管理部门或机制的派遣公司予以排除；企业可以调查派遣公司应对风险的业务能力，对缺乏劳动法律问题处理经验和专业人员的派遣公司应予排除。

五、是否有完善的管理体系及服务内容

成都口碑好的劳务派遣公司薪税保人力有完善的管理体系和服务内容，所以企业在和劳务派遣公司洽谈时，一定要注意观察，了解劳务公司的专业性到底如何，是否能够提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等，以及在处理劳动争议时的能力。

六、了解收费标准

劳务派遣的收费标准应该透明合理，一般包括招聘成本、员工工资、社保费用和管理费用。

通过上述方法，你可以更加全面地评估和选择一个适合自己需求的正规劳务派遣公司。选择最符合自己需求、最有信誉的劳务派遣公司，可以有效地降低企业成本，提高招聘效率，优化人力资源管理。