高密市密水街道坚持党管人才原则，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，创新打造“才聚密水”服务品牌，立足培育本地人才、引进紧缺人才、爱护现有人才，着力增强人才的认同感、归属感，为高质量发展注入“人才活水”。

完善机制“筑巢引凤”，打造人才集聚强

建立政企联系沟通机制，28名服务企业专员深入企业广泛搜集人才诉求，立足发展需求精准对接齐鲁工业大学、中科院化学所等高校院所，开展紧缺人才招募、高端人才引智等专项行动3场次，柔性引进高层次人才17名、转化科研成果5项。深化校企联系沟通机制，搭建校企对接桥梁，组织17家企业赴青岛、济南等地参与名校招聘活动10余场，引进本硕人才630余名。豪迈机床与山东大学、天津大学、山东省机械设计研究院联合申报山东省重大科技创新工程项目，引进高层次协同创新人才7人。加强农村人才队伍建设，吸引13名“新农人”返乡创业，培育省级农业经理人、农业经营主体带头人27人，3人获评“齐鲁乡村之星”“高密乡村之星”。

搭建平台“暖巢养凤”，构建人才发展样板

立足企业特点，指导企业逐步发展市级、省级、国家级平台建设，豪迈数控机床等企业成功获评“一企一技术”研发中心等潍坊市级以上科研创新平台3处，推动豪迈省重点实验室重组，新建1处省级创新平台。依托重大项目、重点企业吸引人才，发挥豪迈集团龙头企业效应，豪迈机械科技入选2024年度山东省人才引领型企业，豪迈集团获评鸢都技能大师特色工作室、山东民营企业吸纳就业100强、潍坊市职工创新创效服务基地豪迈工作站等荣誉称号。突出重点人才培育，引导企业建立科学岗位管理体系，鼓励高技能人才参与重大生产决策、重大革新攻关项目，实现“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良性互动，王钦峰成为潍坊市首位企业自主评价首席技师。

做优服务“ 固巢强凤”，培育人才发展孵化器

提供人才创新创业“一站式”服务，依托密水街道商会及跨境电商孵化基地，设立青年人才培育基地，快速引进青年人才160人，打造青年创业就业新高地。靶向发力推进产业链引才，瞄准企业需求较多的机械装备、安防用品领域，完成7名国家级人才申报，引进海外留学人才2名，1人参加高层次人才创业大赛。延伸服务触角，邀请国家制造强国建设战略咨询委员会主任、中国工程院院士周济等5位工程院院士到豪迈进行技术创新指导。围绕优势特色产业，开展企业跟踪服务30余次，指导和解决高技能人才引育问题16个，完成辖区4家企业自助评价工作，协助指导润达机油泵等3家企业获批省级专精特新企业，实现产业链、人才链、创新链共融共促。