8月30日，第十八届中国医院院长年会在武汉“中国光谷科技会展中心”隆重开幕，今年的年会定调“锚定新质生产力”，以“赋能新质，洞见未来”为主题，会议规模宏大，内容丰富，来自全国各地的二级及以上公立医院的书记/院长、医院管理专家学者、从事医院管理工作的医务人员1600余人齐聚一堂，以开放的心态、创新的精神、协作的态度，共议“新质生产力”，共谋行业新发展。

在开幕式《大咖夜话》环节，吴迪院长作为10位特邀嘉宾之一，围绕“医院绩效体系升级重塑”谈改革、话发展，分享了总医院转型发展历程。他指出，近年来，总医院在应急管理部党委的正确领导下，锚定建设应急特色现代化医院目标要求，大力推动“1234567”高质量发展策略，搭建高层次发展平台，建设应急特色学科体系，履行应急医学救援使命，强化应急特色学科建设，推动医教研救转化一体化发展，两个国家医学中心建设稳步推进，应急医学救援事业飞速发展，行业影响力不断提升。吴迪介绍到，在应急特色学科建设方面，总医院集中人才、政策、资金等，大力发展急诊急救、呼吸重症、烧伤整形等学科，学科发展取得明显突破，深化与北京120合作，建立急救工作站，在以5G为代表的信息技术加持下，实现患者“上车即建档、上车即入院”，已建设成为北京市接诊急诊急救患者最多的医院之一。气管镜介入治疗走在国内专科医疗技术前沿，呼吸重症气管镜手术年均5000余台次，手术量成为全国最多的医院之一。成立了烧伤整形科，引进中华医学会烧伤外科分会现任主委担任学科带头人，学科影响力不断提升。组建了“中国救援队（医疗队）”“中国红十字救护总队”“国家应急医学救援队”三支国家级救援队伍，多次参加国际国内重特大灾害救援行动，应急医学救援能力不断提升。在绩效考核方面，总医院充分发挥绩效考核指挥棒作用，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬分配体系，更加注重发挥薪酬制度的保障功能，使付出和待遇相匹配，真正做到多劳多得，优绩优酬，激发了干部职工干事创业的动力和活力。

据了解，从2007年到2024年，“中国医院院长年会”已经连续举办18届，是国内医院管理行业最知名品牌会议之一，在全国上千家医院院长出席的年会上，我院院长吴迪受邀出席开幕式并作主旨发言，充分展现了总医院的改革发展成果和创新能力，也体现了医院的实力得到行业领域同仁的认可，极大提升了总医院在全国的知名度和影响力。