来源 | 财经九号作者 | 胖虎
今年3月份,民生银行终于迎来董事会换届。按照《公司章程》董事会履职在去年就已到期。高迎欣董事长赢得连任。
从公开信息来看,高迎欣董事长在2023年获得的税前年薪高达373.5万元,这还没算递延支付的税前薪酬部分,仅2023年已发薪酬就在A股42家银行董事长中位列第一。
不过,虽然高迎欣董事长拿着业内最高薪,面临的困难和挑战却不小。从民生银行历年的财报数据来看,营业收入已经出现连续3年下滑,到了今年一季度营收跌幅扩大至6.8%、归母净利润跌幅达5.63%;至于资本市场的表现,在银行股大涨甚至创下新高的上半年,民生银行股价不升反降,股价表现A股股份银行垫底。
无论从业绩维度还是对投资者的回报表现来说,高迎欣作为民生银行董事长,还拿着业内最高薪,恐怕要面对不少争议。
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股价表现股份行垫底
现金分红比例逐年降低
要说今年资本市场最耀眼的板块,银行股当仁不让。
就在前不久的7月29日,银行股集体上扬。当日杭州银行、齐鲁银行涨超4%,中信银行、渝农商行、光大银行、浦发银行等9家银行涨超2%,另有多家银行股价创下新高或年内高点。
从板块数据来看,今年上半年申万银行业上涨17.02%,在31个申万一级行业中排名第一,而排名第二的煤炭板块涨幅为11.96%,银行板块可以说是遥遥领先。
个股方面,上半年42只银行股共有38只录得上涨,有16只银行股涨幅超过20%,其中南京银行涨幅达到了48.84%,成都银行、常熟银行、杭州银行、渝农商行涨幅均超30%。
东方财富网数据显示,截至今年8月5日,银行股的平均涨幅高达17.52%,不过也有几只银行股在一片大涨中拖了后腿,42家A股银行中,仅有郑州银行、兰州银行、西安银行、民生银行年内表现仍然是绿的。
而民生银行成了唯一一只年内股价仍然下跌的股份行股票,股价表现在9家股份行中垫底。数据显示,今年1-8月5日,民生银行股价仍然跌0.85%,与股份行17.36%的平均涨幅差了很多。
股价表现疲弱的同时,民生银行的现金分红比例也逐年走低。
据同花顺财经数据显示,2018年至2023年,民生银行的现金分红比例分别为30.01%、30.1%、27.18%、27.12%、26.57%、26.4%。
从2019年至2023年4年时间,民生银行的现金分红比例就下滑了近4个百分点。
相比民生银行连年下滑的分红比例和逆市下跌的股价表现,民生银行董事长还拿着整个A股银行最高的薪酬,投资者们会怎么想,至少会对民生银行的市值管理、投资者回报产生质疑,怎么做成了这样?
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营业收入连降三年,今年跌幅扩大
民生银行的股价表现和现金分红都出现了下滑态势,背后是该行业绩的多年不振。
根据民生银行年报显示,2020年至2023年,该行的营业收入分别为1850亿、1688亿、1425亿、1408亿元,同比分别增长2.5%、-8.73%、-15.6%、-1.16%,营收呈现连续三年下滑态势;到了今年一季度,营收同比减少6.8%,相较去年全年跌幅进一步扩大。
归母净利润方面,基本上也是止步不前。2020年至2023年,归母净利润分别为343.1亿、343.8亿、352.7亿、358.2亿元,近三年的增幅仅为0.21%、2.58%、1.57%,到了今年一季度,归母净利润已经同比下滑5.63%。
值得注意的是2021年至2023年归母净利润的增长,并不是靠做大营收、减少经营性支出来做达净利润规模的,而是依靠减少信用减值损失。
年报数据显示,2021年至2023年的信用减值损失分别为773.98亿、487.62亿、457.07亿,这三年信用减值损失的计提同比分别减少了16.77%、37%、6.27%;
要知道,在2019年、2020年,民生银行单年度信用减值损失分别高达628.07亿、929.88亿,同比分别大增35.73%、48.05%,2021年之后,民生银行的信用减值损失就大大降低了,而这几年也正是民生银行营收陷入下滑、净利润增速出现停滞的三年。
而与业绩的羸弱相比,民生银行董事长高迎欣的薪酬就相当高了,在42家A股银行、14家港股内银股(刨去和A股重复部分)中也属“遥遥领先”,位列第一。
作者统计的9家上市股份行中,除去任职未满一年和不在上市公司取酬的董事长或行长,2023年内民生银行的董事长和行长(2024年离任的郑万春)均是最高的,年内税前薪酬分别是373.5万元、346万元。
董事长高迎欣比第二位的兴业银行董事长吕家进足足高了200多万元,而民生银行时任行长郑万春的薪酬则比股份行中效益最好的招商银行行长王良还要多近1万元。
值得注意的是,这还是民生银行主要高管们降薪之后的成果。
2021年、2022年民生银行董事长高迎欣的税前薪酬分别为402.53万元、389万元;同期时任行长郑万春的税前薪酬359万元、346.5万,同期时任行长郑万春的税前薪酬359万元、346.5万元,在业内同样是领先水平。
可见民生银行的高管团队,在高薪酬的激励下,并没有做出高水平的业绩出来。如今整个银行业发展承压,而民生银行的发展态势似乎并不乐观,该行的高薪高管团队又会如何破局呢?
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