这两天我突然刷到了一个视频，专家称，社会应该支持60到70岁的老人再就业，而且还给60到70岁的老年人定义了一个新的名词“青年老人”，还说，希望在他们身体状况还允许的前提下，能够继续在社会上发光发热。

确实没想到，我竟然能看见职场上的“返 老还童”，那不知道，如果60到70岁的老年人称之为“青年老人”，那35+的年轻人应该叫什么“老年青年人”？

专家也说了，现在社会应该破除劳动力市场对年龄的歧视；这句话也没错，现在的就业市场，35岁就被定义为“太老了”，45岁直接可以回家了，那确实应该打破一下这样的年龄歧视！

但从专家的角度，并没有为当代年轻人说话，而是清晰的指出了，因为现在人口的平均寿命正在逐步地往上增加，再加上现在的医 疗水平，各种营养滋补品都能跟的上，所以相比以前，我们的寿命长了！所以，老年人要出来干活！

据统计2023年人均寿命可以到达81岁。

但是，这并不代表我们就要“活到老，干到老”。

在年轻的时候，我们已经将大部分时间和精力投入到了工作中，为了事业拼搏，为了生活奋斗。到了老年，难道不应该给自己一个喘息的机会，享受一下人生吗？

而且，并不是所有“青年老人”再就业都能被社会所接纳，都能坐在办公室里喝茶看报纸的。

还有一个很现实的问题，现在鼓励生二胎、三胎，那么家里的老年人都出去工作了，谁来给年轻人带娃呢？年轻人待到家里叫啃老，不上班叫没有事业心与社会脱节。

而年轻人在外，尤其是年过30的群体，不仅要跟刚毕业的大学生竞争，现在看来还要跟老年人竞争岗位。

这届年轻人真的是苦，什么都赶上了。

当然，不排除有一些老年人，他自身的健康情况都比较好，自己本身也是那种闲不下来的那种人，他愿意外出打工，给自己再赚点零花钱，可是如果你是boss，你愿意雇60到70岁以上的老年人来工作吗？

万一再安排一些工作量大的活，强度比较大的工作，老年人的身体一下子受不了，倒在工作岗位上，那么公司是赔钱还是不赔钱？

所以想要解决“青年老人”再就业的情况，是不是也应该完善一下相应的配套保险？解决企业的后顾之忧，这样企业才敢招聘年龄大的群体，社会才会包容这群人。

不为企业提供相应的保障和扶持，企业连35岁的女性都不能接纳更不要说老年人了。

本来老年人就是应该安享晚年，可是现在随处可见步履蹒跚的老人骑着三轮车，去卖废纸壳，还有拿着自己种的小菜在路边叫卖。

甚至许多老人无子女赡养，没有经济来源，只能去街头流浪，过的苦不堪言。

如果社会愿意容纳这部分老人，我想他们也会愿意用自己力所能及的劳动换取报酬！可现实就是这么残酷，往往在底层，真的需要一份工作的人却怎么都找不到。

本以为延迟退休已经是我们的不幸，现在看来，60-70岁的老人再就业可能成为新的趋势。这是否代表，我们这一代的年轻人，在未来的老年生活中，也要面临同样的境遇？

作为当代年轻人，我们能做点什么？

这个问题我思考了很久，或许我们目前能做的，就是趁年轻多赚钱，为自己老年生活早做准备。

15年前，高中毕业，当时只是觉得有大学上就可以，因为听了太多长辈的话，大学选的专 业，找工作90%都不对口，所以上大学学什么不重要，学历才重要，结果进入社会后，遭到了现实的毒打。

没有一项技能，等于早早被社会抛弃。

现在到我教育我的孩子了，虽然不知道未来他能不能成才，但是我和队友一致认为，如果学习怎么都不好，那就送去学技术吧，毕竟那是谋生的本事，即使苦、即使累，那也是能凭本事养活自己。

现在我们为人父母、为人子女，步入中年，也应该去学新的技能，寻找更多的机会，种一棵树zui好的时间是10年前，其次就是现在。所以，现在也不算晚。

我们在存钱的同时，也要学会理财，让钱生钱。

这不仅是为了应对未来的退休生活，更是为了能够在未来的某一天，不必因为穷而被迫再就业。

其实，理财并不是一件难事，从每个月的收入中拿出一部分进行储蓄和投资，现在很多理财书籍，通俗易懂，都是大白话，很好学习。

在年轻时多赚一点钱，才能让我们在老年时过得更从容。

所以，与其担心60到70岁的再就业，不如抓住现在，抓住每一个机会，多赚钱，多积累，为自己的未来早做打算。这样，无论未来如何变化，我们都能从容应对。