在职场中，有那么一句话，“人善被人欺，马善被人骑”，这话听起来挺糙，但细想起来，还真是那么回事。

想想那些每天最早到公司、最晚离开，不管啥活都往自己身上揽的同事，他们是不是经常被大家看作是“软柿子”，捏一捏，推一推，反正也不会反抗？

我想说，这样的同事，值得人佩服，但他们做的未必聪明！很多时候这种毫无原则的付出和忍让，其实是在给自己挖坑。别人看你这么好说话，啥活都接，啥气都受，慢慢就习惯了，觉得你就是那个可以随便使唤的“老黄牛”。

最可气的是，付出的时候想起他们，当有升职加薪好事的时候，往往却轮不到他们，他们就像个透明人一样，在角落里默默付出。

每次你选择退让，选择不说，别人就会觉得你真的好欺负。你的沉默，你的被动，就像给你贴了个标签，上面写着“软弱可欺”。久而久之，你的职业发展就会受到影响，甚至你的自尊和价值都会被磨损。

说实话，成为“软柿子”真不是天生的，而是你自己慢慢养成的。每次别人让你做这做那，你都点头答应；每次受到不公平待遇，你都选择忍让。你以为这是善良，是宽容，但其实是在纵容别人的欺负。

我举个例子，有的同事总是把自己的活推给你，你心想反正多做点也没啥，就接了。然后他们发现你真的这么好说话，下次再有活，还是推给你。久而久之，你就成了他们的“接盘侠”，而他们却逍遥自在。

当然有些人这么做的初衷是好的，他们觉得只做不说，也总有一天会被看到。不否认，碰上好的领导和同事确实没问题，但在竞争残酷的职场，很多时候真不是这么回事。

很多时候，你默默付出，不展现出来，别人怎么知道你做了什么？你怎么可能得到重视？你得学会适当表现自己，让别人看到你的价值。

最糟糕的是，当你一直忍让，一直退缩，你的自我就会慢慢消失。你会开始怀疑自己的能力，觉得自己真的就是那么差劲，不值得更好的机会。这种心态一旦形成，就很难再找回自信了。

所以，职场里真的不能太软弱。你得学会坚守自己的原则和底线，不能什么活都接，什么气都受。你得学会适当拒绝，让别人知道你踏实负责但并不傻。同时，你也得学会表现自己，让别人看到你的能力和价值。

也许对于习惯了这样的人来说突然做出改变很难，因为这些人觉得职场需要维系好人际关系，就得忍，就得让。但你得明白，忍让和退让是有底线的。一旦超过了这个底线，你就不是在展现你的善良和宽容了，而是在纵容别人的欺负。

最后我想说，职场就像一场马拉松，不是跑得快就能赢，关键是要跑得稳，跑得对，你得学会调整自己的节奏和策略。

善良和宽容是你的优点，但绝不是别人欺负你的理由。你得学会用它们来保护自己，而不是纵容别人的欺负。