一、弄懂政策

一是浙江省职工养老金计发基数与缴费基数统一为8310元。

二是统账结合模式建账时间1998年1月；

三是基础养老金采用（1+全程平均指数）/2

四是过渡性养老金采用1997年底平均缴费指数，计发比例1.4%

五是浙劳社厅字[2007]161号规定，农村户籍退役军人参加职工养老保险，军龄认定工龄。

六是浙人社［2011］146号规定的过渡性调节金=基准调节金（480）+个人全程平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数（3）

七是浙人社发〔2011〕22号规定补贴150元

八是《浙江省职工基本养老保险条例》第37条规定，最低养老金不得低于上年平均养老金的60%。

九是部分城市还有社区补贴。

二、参保人情况

参保人，男性，男，出生1964年8月，1984年9月参工，1998年1月建立个人账户，2024年8月退休。总工龄480个月，建账前年限160个月，全程平均指数1.0567，1997年底平均指数1.142，个账余额120056.97元。

三、养老金计算

一是基础养老金=【计发基数+计发基数*平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=（8310+8310*1.0567）/2*480/12*1%=3418.24元

二是过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.4%=8310*1.142*160/12*1.4%=1771.47元

三是个人账户养老金=120056.97/139=863.72元

四是调节金=480+40*1.0567*3=606.8

五是综合性补贴150元

以上五项合计6810.23

四、待遇分析

一是工龄较长，计发基数中等，过渡性养老金计发年限长，平均指数稍高，每工龄年养老金170.26元。

二是加发待遇高756.8元

三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金等很多因素有关。

特别声明：（一)浙江加发养老金项目适用地方规定（二）参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。