关于识人的建议和攻略：

观察行为举止：注意一个人的日常行为、动作和习惯。例如，他们的姿态、面部表情、眼神交流等都可以透露他们的情绪和态度。倾听言语表达：倾听对方的言辞，包括他们的用词、语气和语速。注意他们的话题选择、是否善于倾听以及是否真诚。注意情绪反应：观察一个人在不同情况下的情绪反应。他们是容易激动、愤怒还是冷静、理智？情绪稳定性可以反映一个人的性格特点。了解价值观：通过与对方的交流，了解他们的价值观、信仰和人生目标。这些可以帮助你判断他们的为人和行为准则。观察人际关系：注意一个人与他人的相处方式，包括他们对待家人、朋友和同事的态度。良好的人际关系通常是一个人性格和品质的体现。考察信用和诚实：关注一个人的信用记录和是否诚实守信。诚实和可靠是建立良好关系的基础。分析决策方式：了解一个人在面对决策时的思考过程和方式。他们是果断还是犹豫不决？是否考虑周全？留意细节：注意一个人的细节之处，如穿着打扮、个人卫生、工作习惯等。这些细节可以反映他们的生活态度和自我管理能力。时间考验：时间可以揭示一个人的真实面目。通过长期观察和交往，可以更准确地了解一个人的性格和行为。多方面了解：不要仅仅依靠单一的观察或交流，尽量从多个角度了解一个人，包括他们的工作表现、社交圈子等。相信直觉：有时候，直觉也可以提供有价值的信息。如果你对一个人有不好的感觉，可能需要进一步观察或保持警惕。

需要注意的是，识人是一个复杂的过程，而且人是多面的，不能仅仅根据一些表面现象就对一个人做出绝对的判断。在与人交往中，保持开放的心态、尊重他人，并通过时间和经验的积累来提高识人的能力。同时，也要记住，每个人都有自己的优点和缺点，而且人的行为和态度也可能受到环境和情境的影响。

判断一个人是否值得信任，可以从以下几个方面考量：

言行一致性：观察其言语和行动是否相符。如果一个人总是说一套做一套，那么其可信度就值得怀疑。诚实度：留意他们在日常交流中是否坦诚，是否经常隐瞒或歪曲事实。守承诺：看其能否兑现自己的承诺。对于那些轻易许诺却无法兑现的人，要谨慎对待。责任感：在面对问题或任务时，是否勇于承担责任，还是推诿逃避。保守秘密：当你向其分享私密信息时，能否为你保密，不随意传播。对待他人的态度：观察其如何对待身边的人，尤其是在他人处于困境时的表现。利益面前的选择：在涉及个人利益的情况下，是否能坚守道德和原则，不损害他人利益。稳定性：情绪和行为较为稳定的人，通常更值得信任，而情绪波动大、行为无常的人可能较难预测。过往经历：了解其过去的行为和事迹，从中判断其可靠性。他人评价：参考周围人对其的评价，但也要保持一定的独立思考，不盲目跟从。

需要注意的是，判断一个人是否值得信任不能仅凭一时一事，而需要通过长期的观察和交往来综合判断。