退休年龄跟领取退休金是两码事，现在大家总把这个混为一谈，如果把退休年龄跟领取退休金分开来对待，那问题就会变得很简单，事实上我们的退休年龄不是太早而是太晚了，而我们领取退休金的时间确实是太早了一些，本来退休金让人丧失劳动能力以后安享晚年的，但现在的情况恰恰相反，很多精力旺盛的人拿着退休金一天没事干到处扰民。

我们的退休年龄应该定在45岁比较合适，四十五岁就要从岗位上退休，然后有能力的返聘与年轻人共同竞争这一工作岗位，没有能力的就离开工作岗位到处打零工，从事一些力所能及的工作，把工作岗位让给年轻人和能力超强的人，而不是一个岗位让庸人整整霸占几十年，把工作机会让给能力强的年轻人，才是健康发展。因为年轻人的创造力很强，如果他没有施展的空间，社会就就很难再往前发展了，大部分人45岁以后都是混日子，可以去一些力所能及的岗位去混，把重要的岗位让给能力更强的人或者是更年轻的人去做，现在单位里面50岁左右的人不做什么事，身体也不允许，工作积极主动性也不强，但是他霸占了很多位置在那里，这是给年轻人就造成了一些困扰，45岁退休再来统一安排，如果你能力比年轻人强那你返聘，如果能力不如年轻人那就把工作机会让给年轻人，自己去外面找。

领取退休金确实是太早了，退休金的本意就是让老了丧失劳动能力的人有收入来保障他的生活，现在看我们身体的健康程度和寿命的增加，确实领取退休金时间早了一些，定到65甚至70岁以后比较合适的，大部分人在65岁以前还是有一定工作能力的，可以通过自己工作和自己的积蓄来生活都没有问题，退休金来自于年轻人的贡献，年轻人工作机会少工资低，退休金领的早或者领的比较高，这个社会就畸形了，所以我们要让年轻人有更多上升空间，更小的社会压力，这样的社会才能健康向前发展，不能一味的向年轻人索取，那社会就会崩盘的，所以退休年龄要提前，领取退休金时间点要靠后，以此来解决年轻人的问题，从而从根本上来解决老年人的问题，如果你只解决老年人的问题，不顾及年轻人的实际情况的话，那年轻人没有工作岗位，没有稳定的工资，那这个社会也无以为继的。