简要案情：一看守所民警根据看守所的安排具体负责监巡岗工作。一天，该民警在巡视道上巡视时受到巫某某挑衅和辱骂，该民警于是来到一楼监区，利用门禁卡的通用密码刷开监室，把在押人员巫某某带到管教办公室，用木棍击打巫某某的屁股，在打击过程中，巫某某用手遮挡，导致手骨骨折，经鉴定为轻伤。

该案发生后，对此案的定性有两种观点：一种观点是构成虐待被监管人员罪；另一种观点是构成故意伤害罪。

岗位职责：我们首先来了解一下看守所的岗位分工情况，根据有关规定，看守所的岗位分为接待岗、收押岗、提讯提解岗、管教岗、巡视监控岗、医务岗、内勤岗。

其中巡视监控岗的职责是：值班民警24小时对监区进行巡视监控，巡视民警每隔一定的时间要对监区巡视一次，对监室在押人员的活动情况进行记录；督促在押人员遵守遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员的违规行为；发现严重违规行为，及时报告所领导，并通知管教民警；清点人数等工作。监巡岗的工作地点是：监控室和巡视道。

第一种观点：构成虐待被监管人员罪。

我国《刑法》第二百四十八[虐待被监管人员罪]监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。

这里所讲的“监管人员”，是指在监狱、拘留所、看守所等监管机关中行使监管职责的工作人员。

“体罚虐待”，是指监管人员违反监管法规规定，对被监管人实施任意殴打、捆绑、冻饿、强迫从事过度劳累、侮辱人格、滥施械具等行为。“被监管人”，是指在刑罚执行场所、看守所等场所中被监管的犯罪嫌疑人和被告人等。“情节严重”，是指经常殴打或者体罚虐待被监管人屡教不改，殴打或者体罚虐待被监管人造成严重后果等。

《人民检察院直接受理立案侦查的渎职侵权重特大案件标准》规定，造成被监管人员轻伤的，应予立案。

该案中，民警属于监巡岗民警，是监管民警之一，符合虐待被监管人员罪的主体身份，对在押人员实施了体罚行为，并造成轻伤的危害后果，应当由检察机关应当立虐待被监管人员案侦查。

第二种观点：构成故意伤害罪。

我国《刑法》第二百三十四条[故意伤害罪]故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体健康的行为，其后果达到轻伤以上。

该案中的民警虽然是监管民警，但他的职责仅是监控和巡视，工作地点是在监控室和巡视道，按照正常管理，该民警的职务行为是不能接触在押人员的，也就是无法实施其虐待（体罚、殴打）在押人员的行为。

之所以该民警能够接触在押人员实施体罚，是因为该民警违反了管理规定，利用看守所管理上的漏洞（即门禁卡通用。其实每道监室门，管教民警都可以设置不同的密码），把在押人员带出监室实施殴打。因此，该民警的行为是一个普通的轻伤害行为，应当由公安机关立故意伤害案侦查。

友友的观点是什么？可在评论区分享。

（图源网络，侵删）