“你觉得自己为什么没能晋升？”经理的话让我心头一震。

我迟疑了一下，小声回答：“或许是我还不够优秀吧。”

经理摇了摇头，语重心长地说：“不，是你身上的‘弱者气息’太重。”

这句话像一颗重磅炸弹，在我心中激起千层浪。弱者气息？我一直是团队中的努力分子，怎么会给人这样的感觉？

回到办公室，我独自坐在桌前，反思着自己的行为。我意识到，每次面对挑战时，我总是不自觉地表现出犹豫和退缩。我害怕失败，害怕承担责任，这种恐惧，可能就是经理所说的“弱者气息”。

“我真的想要改变。”我对着镜子里的自己说。我知道，要想走上管理岗，我必须戒掉这种气息。

我开始有意识地挑战自己，每当感到恐惧和犹豫时，我就会对自己说：“你是一个强者，你能够面对一切。”我报名参加了公开演讲课，虽然每次上台前都紧张得手心冒汗，但我坚持了下来。

“你的表现越来越有领导者的风范了。”同事小王在一次会议后对我说。

我笑了笑，心中暗自庆幸。我知道，我正在慢慢戒掉那股“弱者气息”。

不久，公司有一个项目需要负责人，我毫不犹豫地举手报名。在项目汇报会上，我自信地陈述了自己的计划和想法，赢得了领导和同事们的一致认可。

项目成功完成后，我终于如愿以偿，走上了管理岗位。我明白了，戒掉“弱者气息”并不是一蹴而就的，它需要不断地自我挑战和自我肯定。

现在，每当我看到团队中的新人露出犹豫和不确定的眼神时，我总会想起当年的自己，我会告诉他们：“相信自己，你们可以的。”因为我深知，走上管理岗，不仅需要能力，更需要一颗坚强的心。