又有专家出来说搞延迟退休，男最终延迟到65周岁退休，女最终延迟到60周岁退休。这样做能够释放增加劳动力，还能有效缓解退休金发放压力。
如果真要这么做，有两个负面因素必须考虑，否则适得其反。
搞延迟退休最大的阻力是普通体力劳动者这部分人自己挣钱交灵活就业养老保险，占退休人员的绝大多数，也是退休金开的最少、丧葬费最少的人。
他们认为，一旦延迟到65周岁退休，他们最吃亏，损失最大，可以说延迟退休针对的是他们。
据官方统计，现在人平均寿命在77岁，实际寿命要低于此。也就是说，一个人至少要交15年养老保险，考虑缴费上涨因素，至少要缴15万，退休后也需9年才能收回成本，一个人才享受3年退休待遇，还没有考虑15万的利息因素。基于这个原因，会有很多年轻人觉得不划算，不交社保，到时会很麻烦，你想省钱，结果更缺钱了。
另外，体力劳动者到60周岁后很难找到工作，这个年龄段人大多耳聋眼花腿酸，三高的人极为普遍，许多人天天药不离口，对于体力劳动难以承受，而且没有太多劳动岗位可提供，不能人人都当保安保洁吧！
老年人都上班，谁哄孙子带娃？年轻人怎么生二胎三胎？
同时，老年人不退休会抢年轻人饭碗，给年轻人增加就业压力。
有铁饭碗的人是最大受益者。他们晚退几年，工资等待遇一样不少，五险一金继续有人给交，退休时工资会更高。
他们工作轻闲，不怕胜任不了，胜任不了也不怕，我可以担任不重要的工作，实在不行，我喝一天茶也算上班，各种福利待遇不变，还会有人尊重，比在家看手机强多了，天天有食堂，保姆都不用请。
如此一来，老的不能担当重任，新人还要上来挑大梁，结果只能造成财政开支大幅增加。
基于以上两点因素，我认为延迟退休不要延迟到65周岁，实在不行，可以渐进式延迟到62岁，普通打工者还勉强接受。
对于没领几年退休金逝世的人员，要把自己的缴的剩余的钱连本带利退回，别让老百姓吃亏。
对于手捧铁饭碗没有特殊能力的人，男的60周岁，女的55周岁，一律停职停薪，另谋职业，或等待延迟到期后领取退休金，与民同进同退。
同时，要缩小高退休金与低退休金的差距。开1万退休金的，不考虑上涨因素，活20年就开240万，再加上20多万丧葬费，是普通人的7倍之多，这才是造成养老金发放短缺的主要原因。
只有如此，才能解决部分资金短缺，也让普通劳动者感受到公正平等，有利于社会和谐稳定。
