文：郑学良

历史上，每个年代都具有自身鲜明的特征，这个特征或人物或事件或事物等，成了那个年代独有的符号，远的不说，就以近四五十年的历史来说，就有许多这样的符号，如“万元户”，成了80年代初农业生产承包责任制的符号，“下岗”，成了90年代国企改革、打破铁饭碗的符号，“红码绿码”成了新冠疫情肆虐三年的防控符号等。

农村生产队，从58年开始成立到80年代初期解散，存在运行了二十多年，自然也留下许多年代记忆和符号，这些符号构成了生产队时代独特的政治经济和社会民生，小编就收集归纳整理了农村生产队时代具有时代特征的年代符号，欢迎大家一起交流讨论。今天要谈的年代符号是“工分”。

说起“工分”，有一句耳熟能详的话：工分工分，社员的命根。为什么工分会对生产队社员如此重要？这得从工分的概念、计算、核算等方面做出一番解析。

不得不说，发明“工分”的人确实是个天才。通常来说，劳动报酬一般以工资形式核算和发放，但是呢，在大集体时代，生产队社员们挣的却是工分，从某种程度上来说，这可能是中外历史所独有。工分是什么？很难用一句话来概括。

人民公社时期，生产队是最小的核算单位，而且是自盈亏的核算单位，按现在的说法，是唯一的、真正的市场经济组织，那时的国营、集体企业，都是按国家计划生产，不管盈亏，都是国家全包，工人们按等级拿定额工资，而农村生产队，全年的产出收入减去成本支出后，才是社员们所可分配的钱物，可见，生产队的这个盈余，它不是固定的，是个变量。但社员们在生产队劳动，要有个核算单位啊，在这个情况下，“工分”应运而生，它实际上是衡量社员劳动价值的一种形式。它不是工资但是又可以换算成现金收入、粮食物资等，如同当时体制内人员靠工资生活生存一样，社员们靠的是“工分”所带来的现金及粮食生活生存，所以说，工分是社员的命根。

生产队时期，社员们挣“工分”要经过哪些程序？大体上，当时有“评工分”“记工分”“算工分”三个步骤。

首先，是评工分，又叫评底分。底分，是一个社员工作的日分值，什么意思呢，一个社员劳动一天，所获得的工分数。虽然都是社员，而且大多都是同样的体力劳动，可因为性别、年龄、体能、态度等不同，每个人付出的劳动不同、贡献也不同，工分基数都会有差别，所以要进行精准评分，以体现公正公平。在这一点上，有点儿类似于现今的行政事业单位工作人员级别，每个级别对应相应的薪酬待遇。

底分是按照男女分别进行评定的。成年男社员的底分值，一般在9分到10分间，男社员的最高工分值就是10分，一般给予年富力强、劳动技能和态度均优的社员，然后9.8、9.6等逐次递减。成年女社员的底分值，一般在6分到7分，因为生产队沿袭的主要是传统耕作方式，主要是体力劳动，所以男女差别还是比较大。这里讲的是成年社员，那时，有些十来岁就辍学参加生产队集体劳动的未成年人，他（她）们的底分刚开始比较低，3、4分起步，随着年纪增大而底分就不断上升，直至与成年社员平齐。

评底分是一年一评，主要是考虑年纪原因，有壮年社员变老了，气力小了，就要逐年递减，有未成年人长大了，力气、经验在增加，就要逐年递增，以体现公平。由于底分值的高低，体现的是一个社员劳动价值，关系着年底分红，所以每年的评工分，争论争吵很多，这就要看生产队长及其队委会的威信和公平了。

其次，是记工分。社员劳动一天，就要记上相应工分，这有点类似现在的考勤。谁负责记工分呢，生产队就有专门的人员，叫记工员，专门负责给社员记工分。严格来说，这又分为记工分和上工分。

记工分，就是记工员每天根据社员参加劳动情况，按照底分记上相应的工分值。例如，10分底的社员，劳动一天，就要给他记上10分的工分，7分底的社员，就记7分，这个记工员每天都得去田间地头，进行点数和登记，如有请假或其它缺勤，则不得记工分，不能搞混淆。

一个生产队好歹至少有几十号社员，记工员难免会记错，社员自己也不会放心，在记工分的基础上，还得上工分。社员们人手一本工分册，类似过去银行的存折一样，每隔四五天，就会集中，在社员的工分册上记工分，有人说，那时每天都要上工分，这是不对的，每天上工分，费时费力，没必要，但时间不能太长，太长了记不住，记工员和社员会出现异议，四五天时间正好。

到了上工分那天，社员们吃完晚饭后，齐聚在生产队队部，排队等着上工分。社员们拿出工分册，记工员根据自己的每天工分登记明细，经社员确认无误后，记上相应工分并盖章确认。上工分的好处是，一是大庭广众之下，三头对六面，可以共同监督，防止记工员记人情工分，二是经双方核实确认，可以减少差错和纠纷。

上述的记工分，可以算作是计时工分，即按照社员出工时间和底分定量算工分，除了上述的计时工分外，还有两种特殊的工分记工方式，一是计量工分，一是贡献工分。

计量工分，类似于当今的计件工资，工分不再以单纯的劳动时间计算，而是按完成的劳动量计算。集体时代，为提高劳动效率，减少磨洋工的情况发生，某些劳动不采取大合拢的方式，而是按量计分。例如，挑塘泥、摘棉花、砍甘蔗等劳动，按社员完成劳动数量和重量计算，谁的劳动量大、完成任务多，工分就越多，调动积极性，这个就完全凭力气、勤奋和熟练程度计算工分了，谁也没有话说。

贡献工分，主要体现在积肥环节上。那年代，农家肥是生产队种庄稼的主要肥料。生产队的小孩、老人平时都会外出捡动物粪便，交给生产队集体，按重量计算工分值。除此外，社员家里都喂猪，猪尿粪以及人的粪便都是优质肥料，这些都要折算成工分值“卖给”生产队集体，这些粪尿肥是怎么计算工分的呢，有些人说是靠称重，小编家乡生产队，是估算，到了要出粪肥的时日，生产队队长、会计、记工员等人，逐户察看，估计每家猪圈以及厕所里粪便的多少、质量等，然后给一个工分值，所以，小编家乡就产生了一句歇后语：茅厕屋（厕所）估大粪—差不多就行。

最后，就是算工分，这个比较简单。每个月，记工员汇总登记好社员的工分，整理成工分册，交给生产队会计，然后张榜公布，到年底了，汇总每个月的工分，然后与社员的工分册核对无误后，就锁定每个社员全年的工分总数，然后汇总社员家庭成员的工分，再加上社员家的贡献工分，就得出社员全家的工分总数，然后据此计算每户社员应得的工分值和分红。

关于工分数量如何计算成工分分值，又如何进行年底的钱粮分红，由于篇幅，本文不再赘述，将另辟专章叙述，欢迎各位继续关注和阅评。