（作者：郭龙先）丰都县在整顿软弱涣散党组织上综合施策，......近年来，各地普遍通过本村选、外面引、上级派、公开聘等方式加大培养选拔力度，以换届为契机集中选优配强村班子，积极发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（《人民日报》）

选优配强村班子要紧抓时间节点，精心组织，迅速行动，把优化干部队伍结构、增强班子整体功能作为村“两委”换届的根本目标，以农村两委换届为契机选优配强基层党组织。

一、突出政治标准，严格把关支部书记人选。要结合前期摸排结果和群众意见，对不适宜继续担任村党支部书记的人选进行了劝退、撤职等处理，对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显，带富能力较弱的村党组织书记，不列为换届人选。并妥善做好安抚工作，确保退无怨气、退有保障。同时，严格落实多部门联审候选人制度，提前对后备力量审核把关，防止村组干部“带病选用”。

二、优化班子结构，促进村“两委”班子成员能力素质不断提升。为了更好地适应改革发展、巩固脱贫攻坚和乡村振兴的需要，换届中，注重统筹好农村“两委”人选，优化班子结构。在选举过程中，通过群众推选、组织考察等，注重把那些理想信念坚定、明是非、分正邪、能吃苦、肯奉献、敢担当，在关键时候靠得住、信得过、顶得上的优秀党员列为两委班子成员候选人。重视选拔年轻干部，大力培养、使用农村优秀青年、退伍军人、事业单位下乡挂职干部、大学生村官等服务基层人员。进一步优化农村“两委”班子年龄结构，使村“两委”班子素质优良，坚强有力。

三、力促“一肩挑”，增强村“两委”战斗力。要紧跟上级关于做好农村两委换届选举工作的精神要求，在村“两委”换届中力促村党支部书记、村民委员会主任“一肩挑”，注重将政治理论素质高、带领群众致富能力强的村党组织书记确定为村民委员会主任候选人，进一步理顺村“两委”的关系，提高村干部积极性，增强基层组织凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。（作者单位：江油市明镜中学）