海闻社讯 抢公章成了企业内斗的必修课。

11月1日晚，中简科技公告称，董事会审议通过解聘公司总经理温月芳的议案，由董事长杨永岗暂代公司总经理职务，并担任公司法定代表人。

图源：公司公告

看起来是很正常的人员更替，但谁知道剧情还有上下集。

中简科技也不是什么小公司了，作为碳纤维行业的知名企业，拥有超过130亿元的市值。

虽然近几年一直有增长停滞的问题，但由于客户基本来自航天领域，相对旱涝保收。

比如2023年，中简科技达成营收5.59亿元，同比下降29.9%；净利润2.89亿元，同比下降51.44%。但到了2024年，营收又止跌回稳了，还上升了33.26%。

业绩不太亮眼主要也是因为行业问题，碳纤维玩家盲目扩产导致的供过于求，最终大家都赚不到钱。而这个问题其实也有了解决的希望。

今年“低空经济”作为新质生产力的代表，逐渐成为了产业焦点，碳纤维一下子有了需求端改善的可能。

显然公司经营并没有大问题，内斗有别的原因。

故事的导火索实际上是因为另一个人，李剑锋，公司之前的董秘，被裁了。

到底为什么被裁尚不得而知，但很显然，他不太服气。

10月29日，李剑锋一大早趁公司没什么人，强行冲进公司，撕掉了证券办公室的封条，又拿钥匙开了门——

钥匙是他之前提前藏好的。

进门之后，他把公司信披证书和公章全抢走了。公司很快报警，并发布声明公告前董秘的行为。

但很奇怪的是，10月31日，公司的互动易仍然在互动平台表示：李剑锋目前正常履职中。

这就和公司的声明矛盾了，总不能他抢完公章还有心思登录互动易回答问题吧？

然后才发生了总经理被裁的剧情，公司说是因为“个人原因”，但显然总经理本人不这么认为。

11月1日，温月芳被裁之后越想想气，登上了抖音，发布声明表示，董事长杨永岗这个人，坏得很！

说他涉及重大案件，很危险，所以才想抢夺公司控制权，成为法人，把罪责转嫁给公司，这样自己承担的处罚就会变小。

她还附上了公司其他人支持他的铁证：一份36名员工签名的声明。

“昨日得知公司董事长突然提出要罢免温月芳的总经理职务，深感震惊，坚决反对，坚决抵制! ”

值得一提的是，公司罢免总经理的流程确实不太程序正义。

虽然公司确实是通过正规的董事会流程投票让温月芳出局的，但投票的3名独董中，有两名已经超期服役了。

刘礼华、沈菊琴两位独董，都是在2018年8月29日选举上的，根据《上市公司独立董事管理办法》的规定，独立董事每届任期与上市公司其他董事任期相同，任期届满，可以连选连任，但是连续任职不得超过六年。

也就是说，这两位独董理论上在3个月前就已经届满该改选了，但公司没有进行这个议题。

这就导致了一个问题，超出任期的独董，没有特殊情况的话，独董身份已经“非法”了，那无论结果，这个董事会的决议可能都没有法律效力。

公司高管很急，股民更急。有股民表示，“要斗能不能停牌斗，不然股价波动你们赔我钱？”

如果公司管理层的内斗长时间不能解决，影响了公司的正常经营，中小股东的权益还将受损更多。对此，你怎么看？