想在今年秋招中，不走弯路，不踩坑，躺拿高薪offer，一定要提前了解这3个秋招准备思路，尤其第二个，能大大增加孩子拿offer的概率。
第一招，明确秋招的时间线至关重要25届的秋招通常在6月开启提前批，持续至7月底；随后，8至9月是互联网大厂和快消公司的正式批次；而10月至12月则是面试高峰期。因此，建议从6月起就积极参与秋招，尽量做到开一家就投一家。若能在提前批获得offer，接下来的时间将更加充裕。即便拿不到秋招提前批，也能为正式批次积累经验。对于留学生来说，如果希望秋招上岸大厂，那就尽快早点回国，尽管线上面试已普及，但是早回国说不定还能再做一段实习，提升秋招的竞争力。
第二招，秋招和实习应同步进行对于想进大厂的同学来说，这样做可以提升孩子在简历筛选中的通过率，还有面试时的内容丰富度。另一方面，还能时刻保持在职的状态，让孩子在秋招面试的环节中，更加从容。
第三招，投递时要采取多样化策略秋招的难度远超找实习，即便拥有2到3段的大厂实习经历，也可能落空。所以一定要给自己留个保底offer。与此同时，我建议家长可以让孩子采取海投策略，不要只盯着几家头部公司，为了增加上岸的概率，可以拓宽投递领域，比如，金融的同学可以看看互联网，快消等行业，同时大部分企业都是采取滚动招聘，先到先得，所以能早点投递就早点投递。
总之呢！想要秋招拿到高薪offer，一定要尽早规划，那如果不知道孩子的具体情况，适合投递哪些高薪offer？可以告诉我孩子的院校专业，我来帮孩子做好规划解答。
