喜茶突然被爆招聘歧视，25岁以上员工不要！

事情是这样的——一位求职者通过社交媒体表示，其在深圳应聘喜茶时，被告知店员年龄限制在18-25岁。

这位求职者是28岁，所以求职被拒。

喜茶在收割“青春福利”方面，看上去已经走火入魔。

为了维持所谓的品牌年轻化形象，喜茶已经成为蔑视劳动法、年龄歧视等各种职场偏见的集大成者。

真的没想到，喜茶已经开始只要那些最为优质的牛马了。

现在的问题是，肯德基有四五十岁的大叔，7-11便利店也有四五十岁的大妈，为什么喜茶就是不要25岁以上的打工人？

实际上，为了业绩增长，喜茶的价值观早就走样，甚至畸形了。

因为喜茶在低俗营销方面，堪称一个老手。

比如喜茶推出的轻乳茶新品“小奶栀”——据称该饮品主打茶香、奶香、栀香的碰撞。

但是“小奶栀”这个读音，难道没有涉嫌打“擦边球”？

引发质疑之后，喜茶才悻悻然把名字改成了“小白栀”。

但对喜茶来说，这可不是头一遭。

比如喜茶还推出过另一款白茉香的产品叫“小奶茉”，等等。

再往前翻，会发现喜茶在打营销擦边球方面，可谓劣迹斑斑。

喜茶曾经和景德镇中国陶瓷博物馆合作，但却不当使用宗教元素引发了愤怒。

2019年，喜茶和杜蕾斯又在社交媒体上疯狂互动。

杜蕾斯海报配文为“今夜一滴都不许剩”，喜茶则在评论区发言：“你唇上始终有我的芝士”。

这被批评为“又低俗又恶心”。

更有网友表示，“看了之后一口都不想喝了”。

从这个角度看，喜茶被称为“奶茶界的椰树”，以及擦边营销大师，也就不足为奇了。

因为过往的记录表明，喜茶在营销方面，一直都在把低俗当幽默、把色情当卖点。

这在某种程度上也表明，喜茶手里已经没有什么好牌了，只能靠恶俗营销出圈。

喜茶现在的确已经跌落神坛，而且是从各个方面。

2023年4月，喜茶一家直营门店因产品杯内混有异物被处以5万元行政处罚罚款。

另外早些年，喜茶打的是高端市场，单价高达30元左右，但早已开始降价。

另外，喜茶以前是直营模式，不过后来也开始扛不住了，开放了加盟。

但最糟糕的一点在于，新式茶饮市场在萎缩。

这让喜茶虽然完成了多达5轮融资，估值高达600亿，却迟迟无法上市。

现在倒好，又出了歧视求职者年龄的丑闻。

对于消费者来说，怎么看待这种歧视年龄的行为？

其实网友们的建议非常好——25岁以上不要买喜茶。

毕竟喜茶不要25岁以上的牛马。