前几天，有个女孩突然私信我：“请问你文章里发的博研智通（BYZT）是在知春路做智慧交通系统的公司吗？我本来后天要去面试，看到您的文章，有点担心。”

我之前在文章里写过，我老公的前公司BYZT，拖欠工资五个月，社保公积金也停了半年，离职还找各种借口扣工资。

我本来以为没什么人看到我的文章，没想到还是有点用，被人看到了。

我说是这个公司。然后我给她详细讲了这个公司当初拖欠工资及现在依然在拖欠工资的现状。

BYZT从前年，不对，从现在说是大前年，2022年8月就开始拖欠工资，当时我老公刚交完首付，我们9.30拍婚纱照，因为他的工资没发下来，都是我付的钱。拖欠了四个月，2022年年底过春节时发齐的。

2023年从5月就开始拖欠工资，年底过年才发全。

2024年从3月就开始拖欠工资，到7月直接跟我老公说，合同到期以后不续约了，也没赔偿。我老公属于比较善良的，眼看公司工资都发不出来，赔偿更难，就答应了，唯一的要求是给三个月的找工作时间，双方签了协议，我老公就开始找工作了。

很快，7月底我老公就找到了新工作，7.22周一提离职，协商7.23是最后一天工作日。结果，因为核对之前的差旅报销啥的，一直协商到7.26才拿到离职证明，这三天都不算工资，也不给离职证明，个中的纠缠、折磨等种种，让人心力交瘁。

所幸，终于拿到了离职证明，可以甩掉这个晦气的公司。离职协议里约定，BYZT会在8.31之前支付我老公拖欠的4.5个月的工资。

8月初，我老公跟进BYZT拖欠工资的支付进度，被HR告知，之前有工时不够的，要扣14个工作日的工资。

BYZT为了挤兑走员工、不给赔偿，专门针对研发制定了工时制度，就是员工既要满足工作日上下班打卡，还要满足工时，这个工时以需求部门提交需求时预估的时间为准，如果和实际完成相差很大，也不给修改和纠正，同时，需求部门如果不验收这个工时，也不给算工时。

制度实施了很久了，但是因为没有人跟他们研发核对过工时，也没有工时签字认可的记录，之前正常发工资时也不核对工时，更没有因为工时而扣钱的先例，大家每天忙于焦头烂额的工作，谁也没有记自己的工时。

现在因为离职，反而执行工时记录了。

士可忍孰不可忍！这个扣款，被我老公断然拒绝。

于是我们开始了打12345、跑劳动局立案等一系列的维权流程。

2024.8.31，BYZT一分钱工资也没发，违约！

经过了去劳动执法大队立案、提交证据等，劳动执法大队竟然只给要对方愿意给的4个月工资，扣掉的14个工作日，对方不负责要。

但是工作人员既然这么说，我们只能服从，好歹先要回来4个月的工资，于是2024.9.30，在国庆节的前一天，我们终于拿到了本该属于我们的工资，而对方拖欠这么久，什么代价也没付出。

在这期间，我在公众号、脉脉等全网曝光BYZT的违法行为，对方一边举报我的帖子，一边极为嚣张地威胁要起诉我：原因是因为我毁坏他们公司的名誉了。

你都赤裸裸违法了，自己都不要名誉了，还不能让别人说。

公众号和脉脉上的帖子，就是被他们举报后被删除的。百度上，没被他们搜到，所以还保留。

可笑的是，我让他们放马过来起诉，我们打官司，对方一直也没行动。

对方那个嚣张的HR，最后也干不下去，没多久就离职了。现在已经不知道是第几个HR了。

据说，他们家今年已经走马灯似地换了三四个HR了，仲裁、劳动局传唤一堆。

今年秋天，BYZT因为好几个月不发工资，走了很多人，他们自己名声也不好，招不到人，竟然去招外包。

外包真是IT行业最恶心的用工制度！！

这个女孩本来应聘的是BYZT的HR，因为看到对方招聘网站上什么岗位都在招，而且招聘她的人跟她说：“我给你申请了个全职。”

这个女孩觉得不太对劲，就去网上搜了一下，结果刷到了我的文章，所以才来找我确认。

经过我的描述，她果断拒绝了面试。

没想到，我的文字拯救了一个女孩。瞬间觉得，文字真是好东西啊，救赎自己，也救赎别人。

未来，我们还会坚定不移地维权，拿回被克扣的14个工作日的工资。

愿所有的老板都像俞敏洪、雷军一样，账上永远留够给员工的工资，也希望所有的打工人都不要遇到拖欠工资、克扣工资和赔偿的公司。

生而为人，世道已经很艰难，何必相互为难？