最近找素材的时候，看到一些话，从另外一个角度看打工：

说是只要你当过一次老板，给下面员工计算过一次工资，你就会意识到：给别人打工永远都没有出路。

因为在给员工算工资的时候，你想的可不是什么能力、职位、经验等，而是想着怎么发最低的工资，这个人不会辞职走人。要是这个人不干或者辞职，那要花多少钱，再找一个补缺的人？

如果成本差不多，那员工可以随便走，这个不干那就再招一个，有的是人做。

要是成本高一些，那就再稍微涨一些工资，只要这个人能干下去，不辞职就行。

看到这，作为大多数打工人的你，是不是扎心了？

更扎心的是，作为打工人，很少有人知道老板赚多少钱，甚至相对你的工资来说，多到你无法想象。

大部分利润被老板“含泪”装进腰包，打工人拿到的永远都是其中极小的一部分。就这还有老板说这是什么996福报，这些老板的良心真的不会痛。

而面对这样的场景，打工人可选择的并不多。

要么是自己去做老板，不过这个真的是知难行易。虽然选择还好，去做的人也很多，但是成功的，却也是寥寥无几。

还有就是把自己培养成一个难以替代的角色。注意，这不是不可替代，因为没有人不可替代。

这个包含的比较多，普通人能做的，就是提升自己在行业内的技术水平，积累更多的工作经验，或者有属于自己的人脉等等。

这个难以替代做到什么程度呢？就是公司可以离开你，但是要难受较长的一段时间。这样自己就会有一些议价的权利，这样你的待遇会高一些，有保障一些。

虽然比较难，但是通过努力也是可以达到的。当然也是没有更好办法的可行的选项之一，仅供参考。

要是你条件具备，还有自己单干的决心和魄力，还是建议自己闯一闯，靠给别人打工，几乎是没有出路的。

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