关于网上传的江西万安3名“95后”女干部拟被提名乡镇人大副职，官方通报称她们均符合选拔条件。

通报上说的是中专定向培养，通报，3人第一学历为全日制中专，基层工作满5年，合法合规。 合法合规合理合情，要平衡，要服众，挺难的，所以程序合法，程序透明，非常重要！

中专定向生，就是初中毕业，读的中专定向，毕业就分配工作，服务期5年。从官方回应来看，应该没问题，公开选拔，笔试面试，只能说信息差。

信息差，也是运气。农村户籍定向招生，定向培养、定向就业的乡镇事业编制。如今再通过公开选拔。说实话，真的不知道还有这样的定向，也许他们的同学，那些考上高中，考上大学的，都不一定有她们的发展前景好。

面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专。是定向农村招生，那农村户籍就没有大专生以上学历的人报考吗？还是定向农村户籍，学历只能是全日制中专的定向招生？是不是萝卜招聘？

在全日制本科毕业生都很多的情况下，一个中专生都能进入事业编，怪不得网友会质疑。每次出现问题，官方通告都是符合程序的。

程序合理不是挡箭牌，首先是要合符常理、合乎情理，为啥工作几十年的老黄牛不提拔，提拔这种一无资历、二无学历的新人，到底是成绩突出，还是背景强大。

全是95后，全是女的，全是中专生，全是在职大专，全都从便民服务中心提拔，这个便民服务中心很能体现能力突出？步调真是高度一致。

只说程序合规是避重就轻，没有说到人民群众的关切点上。中专都可以定向培养，这个很新鲜，长这么大才听说过。中考成绩考分要达到重点高中以上，还要择优录取送到中专去培养。

只听过教师，医务人员定向培养，那也是最起码全日制大专以上才会有的。没想到公务员也有定向培养的，而且是初中毕业就可以，奇了怪哉！

面向五类人员提拔，将一批正式录用公务员和事业编的优秀人才撇开，不让考，与他们年纪差不多的本科生，工作年限又不够，不准参加考试。

乡镇没有哪项工作是非定向岗不可，乡镇一般干部往往有三种，一种新任公务员，年轻但资历不够，没满五年不让考，满五年一般都提拔了。

一种是工作二三十年的事业编，这类人大多年龄在四十到五十之间，工作能力强但考试不行。

第三种就是定向岗，这类人年轻，论考试，自然比年届五十左右的乡镇干部有优势，论工作能力和工作经验，可能要另当别论。

万安县此次公示的名单中，除了这3名女干部，还有另外4人也提名为乡镇副职，其中有两人也是“在职大专学历”。

他们之所以没有引起关注，是因为他们是“75后”干部，还有一位是村支部书记，有足够的基层工作经验，在工作上有说服力。

定向培养，九十年代前搞过，不过那也是囯企为了解决，企业技术工人短缺，而采取措施，招的都是高中生，送到特定的学校，定向培养，毕业后直接回厂上班。没听说过行政人员，还有定向培养，而且还是初中生。

3名95后女干部大概率之前是村干部，村干部一般学历都比较低，然后通过五类人员进班子政策进入编制，五类人员进班子要求最低大专学历，才有了所谓的在职大专学历。

提拔干部，也不能全部唯学历是也。学上的不好，并不代表没有管理能力，而所谓学上的好的，也未必就有管理能力，要辩证的看问题和事物。

实事再次证明了，不管是谁是什么人，只要肯努力付出，日后都有可能重用提拨！

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